{"id":3024,"date":"2020-09-01T06:00:00","date_gmt":"2020-09-01T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=3024"},"modified":"2020-08-31T10:23:04","modified_gmt":"2020-08-31T15:23:04","slug":"el-inicio-de-la-pandemia-en-mexico-disparo-el-freelance-de-todo-tipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/el-inicio-de-la-pandemia-en-mexico-disparo-el-freelance-de-todo-tipo\/","title":{"rendered":"El inicio de la pandemia en M\u00e9xico dispar\u00f3 el freelance de todo tipo"},"content":{"rendered":"\n
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\/\u00a0<\/strong>Capital Humano<\/a>\u00a0\/<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Al inicio de la pandemia en M\u00e9xico se elev\u00f3 el n\u00famero de personas que optaron por el freelance<\/strong>, ya que algunas perdieron su trabajo o buscaron m\u00e1s ingresos<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este art\u00edculo nos demuestra que el trabajo independiente ha tenido un incremento significativo, tal vez por deseo, tal vez por necesidad\u2026 Lo importante es notar que las industrias siguen en transformaci\u00f3n, y ahora, con esta pandemia, deben evolucionar y adaptarse a un contexto nuevo para seguir compitiendo en un mundo de por s\u00ed, ya bastante peleado.<\/p>\n\n\n\n

La pandemia de coronavirus y el complicado panorama econ\u00f3mico\u00a0orill\u00f3 a los mexicanos a cambiar la manera de trabajar, por lo que muchos de ellos optaron por convertirse en freelancer. Ser freelancer es ofrecer servicios de manera independiente, y este cambio se vio reflejado principalmente en las \u00e1reas legales, financieras y acad\u00e9micas.<\/p>\n\n\n\n

Al inicio de la emergencia sanitaria se dispar\u00f3 el n\u00famero de freelancers en M\u00e9xico,\u00a0puesto que se registraron 4,628 nuevos usuarios<\/strong>\u00a0en enero<\/strong>; 4,070 en febrero; 5,200 en marzo; 7,207en abril y 6,800 en mayo, de acuerdo con datos de Workana, un marketplace que re\u00fane trabajadores independientes.<\/p>\n\n\n\n

Durante lo meses de confinamiento,\u00a0ser freelance se volvi\u00f3 en una opci\u00f3n para quienes perdieron su trabajo en ese lapso,\u00a0<\/strong>as\u00ed como para quienes buscan aumentar sus ingresos o utilizar su tiempo libre para generar ingresos, indic\u00f3 Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana: \u201c(No s\u00f3lo) vimos el surgimiento de personas nuevas trabajando en la p\u00e1gina,\u00a0sino personas que ten\u00edan una cuenta y que la reactivaron en este periodo<\/strong>\u201d, relat\u00f3 en entrevista para Forbes M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Aunque esta actividad creci\u00f3 42% en Am\u00e9rica Latina,\u00a0en este pa\u00eds el crecimiento neto fue del 12%, es decir, se superaron m\u00e1s de 220,000 usuarios durante este periodo<\/strong>, subray\u00f3. El distanciamiento social oblig\u00f3 a varios profesionistas a utilizar este modo de trabajo,\u00a0sobre todo a quienes su labor requiere de presencia f\u00edsica, como m\u00e9dicos, psic\u00f3logos, entrenadores f\u00edsicos, profesores de gimnasia, entre otros<\/strong>, explic\u00f3 Bracciaforte.<\/p>\n\n\n\n

Aunque los servicios que com\u00fanmente se ofrecen por esta plataforma digital son los referentes al desarrollo web, dise\u00f1o y de redacci\u00f3n, en el mes de abril otras categor\u00edas tuvieron incrementos importantes como\u00a0las referentes a finanzas y administraci\u00f3n, las cuales crecieron 113%; as\u00ed como las actividades legales, las cuales subieron un 100%.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201cLo que creci\u00f3 en la demanda de parte de las\nempresas fueron los servicios de\ndigitalizaci\u00f3n: empresas que necesitan vender online, servicios de marketing\ndigital, procesar pagos en internet <\/strong>y recibir\nm\u00e1s soporte o personas para ayudar al soporte del canal de ventas\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de todo, la emergencia sanitaria aceler\u00f3 varias tendencias tecnol\u00f3gicas,\u00a0cuando \u00e9sta termine habr\u00e1 un equilibrio entre lo digital y lo presencia<\/strong>l, estim\u00f3 representante de Workana.<\/p>\n\n\n\n

Esta opci\u00f3n de trabajo es m\u00e1s usual entre los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, sin embargo\u00a0hay personas mayores de 40 y 50 a\u00f1os que han buscado integrarse al mundo laboral de esta manera<\/strong>, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con los datos de mayo de esta\ncompa\u00f1\u00eda, el 36% de los usuarios\ntienen entre 21 y 30 a\u00f1os<\/strong>; el 30% de los freelancers\ntienen entre 31 y 40 a\u00f1os; el 17%\ntiene entre 41 y 50 a\u00f1os de edad; mientras el 11% de 51 a 60 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSomos una de las posibles respuestas para ayudar en este momento,\u00a0estamos hablando con actores de gobierno porque est\u00e1n interesados en ver c\u00f3mo las plataformas digitales pueden ayudar a salir de esto<\/strong>\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Es posible que las empresas no busquen aumentar su plantilla laboral por un tiempo, por lo que el trabajo independiente es una manera de acceder m\u00e1s r\u00e1pido al sector laboral, sin embargo\u00a0las personas tendr\u00e1n que modificar sus habilidades, sobre todo en lo tecnol\u00f3gico\u201d<\/strong>, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Adaptarse para poder mantenernos vigentes en este competitivo mercado laboral es una obligaci\u00f3n. Si queremos conseguir nuestros objetivos, debemos redoblar esfuerzos, mejorar exponencialmente y por supuesto, modificar nuestra anterior forma de desplazarnos dentro de nuestra industria. Solo as\u00ed no sucumbiremos ante la voracidad de este \u00faltimo \u201cmovimiento radical\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de Revista Potencial Humano.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Art\u00edculo por:<\/strong> Arturo Ordaz D\u00edaz. \u2013 [Archivo digital]. Recuperado de: https:\/\/www.forbes.com.mx\/noticias-pandemia-mexico-disparo-freelance\/<\/a><\/p>\n\n\n\n