{"id":3280,"date":"2020-10-31T01:00:00","date_gmt":"2020-10-31T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=3280"},"modified":"2020-10-30T15:26:59","modified_gmt":"2020-10-30T21:26:59","slug":"de-regreso-al-trabajo-y-con-actitud-de-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/de-regreso-al-trabajo-y-con-actitud-de-exito\/","title":{"rendered":"De regreso al trabajo, y con actitud de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Great Place To Work<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Angel Hern\u00e1ndez Murillo \/ Creador de contenidos \/ Great Place to Work\u00ae M\u00e9xico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A pesar de que el escenario sigue siendo de alerta, el hecho es que la vida productiva en M\u00e9xico y el mundo debe continuar. En junio pasado la prensa nacional inform\u00f3 que un 60% de las organizaciones (esenciales y no esenciales) ya retomaban sus actividades. Esto es, un promedio de 12 millones de personas ya han regresado a sus trabajos de manera regular hasta el pasado mes de octubre.<\/p>\n\n\n\n<p><br>De forma paulatina este \u00edndice se ha incrementado. No significa que el peligro se haya ido, pero s\u00ed, que las organizaciones se reactivaron, y algunas se est\u00e1n ocupando por implementar nuevas pr\u00e1cticas de convivencia y seguridad en sus instalaciones para cada uno de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Los responsables de recursos humanos saben, por principio, que todo colaborador llamado a reintegrarse a sus deberes de manera presencial debe gozar de seguridad social. Algunos contar\u00e1n con seguro de gastos m\u00e9dicos mayores o incluso, asistencia psicol\u00f3gica extendida para sus familiares. El hecho es que la gente no s\u00f3lo debe estar, sino tambi\u00e9n sentirse genuinamente protegida por la organizaci\u00f3n para la que trabaja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cada cosa en su lugar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Desde luego que se debe considerar que no es lo mismo laborar\npara el sector de comercio que para el de transporte. Tampoco lo es llegar a\nuna oficina que a una f\u00e1brica o bodega de distribuci\u00f3n. Es por ello que conscientes\nde los riegos, los involucrados en la producci\u00f3n de bienes, al parecer, se\nadelantaron para hacer frente a este tiempo de retos. <\/p>\n\n\n\n<p>Mar\u00eda Teresa Delgado Z\u00e1rate, directora nacional del Comit\u00e9 de\nCapital Humano de <strong>index <\/strong>(organizaci\u00f3n\nque promueve, convoca y representa a los grandes exportadores multinacionales\nque manufacturan de M\u00e9xico al mundo), comenta que durante la primera etapa de\ncierre por la contingencia sanitaria y a pesar del costo que represent\u00f3, las\norganizaciones del sector se dedicaron a\nhacer modificaciones en sus instalaciones y centros de trabajo. El objetivo fue\nque al reanudar actividades, se hicieran en medio de condiciones \u00f3ptimas de\nseguridad, medidas sanitarias e higiene.&nbsp;\n<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, los sectores de servicios,\ncomercio y por supuesto salud, tampoco se han quedado de brazos cruzados. A\ntodos nos constan las medidas que se consideran para poder ingresar a un s\u00faper,\ncentro comercial, hotel, banco, cine, hospital o cualquier otro inmueble. <\/p>\n\n\n\n<p>Y es que, si bien es necesario que la vida productiva y comercial no se detenga, tambi\u00e9n lo es que sus trabajadores participen sabiendo que su salud es velada, sobre todo, en sectores como el de la salud o cualquier otro donde el contacto con la gente es una condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>El camino que todos debemos caminar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Siendo objetivos, tarde o temprano no s\u00f3lo un porcentaje de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa del pa\u00eds, sino todos, tendremos que reintegrarnos al trabajo en las instalaciones, aunque bajo el esquema de la nueva normalidad. Ya lo han dicho especialistas en el tema: la forma en que se trabajaba hasta antes de la pandemia del Covid-19 qued\u00f3 atr\u00e1s, y no volver\u00e1 a ser m\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae comparten acciones clave que sus \u00e1reas de Recursos Humanos han puesto en marcha para cuidar a sus colaboradores y asegurar un regreso al trabajo con actitud de \u00e9xito: <\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Ofrece transporte<\/strong>. Adem\u00e1s de cubrir gastos de taxi por aplicaci\u00f3n o renta de autobuses, puedes motivar a que quienes tengan autom\u00f3vil, lo compartan con sus vecinos cercanos bajo las medidas de higiene por todos conocidas.<\/li><li><strong>Mant\u00e9n tu botiqu\u00edn al d\u00eda<\/strong>. Este debe incluir ya de forma obligada cubrebocas, gel antibacterial y mascarillas, sobre todo, para quienes ingresan a l\u00edneas de producci\u00f3n. <\/li><li><strong>Instala estaciones<\/strong>. De toma de temperatura, de informaci\u00f3n, dispensarios de gel antibacterial. Coloca tapetes sanitizantes en las puertas de ingreso principales.<\/li><li><strong>Separa estaciones de trabajo<\/strong>. Algunas organizaciones han colocado acr\u00edlicos para aislarlas, sanitizan con regularidad \u00e1reas productivas, oficinas, equipos y herramientas.<\/li><li><strong>Redistribuye \u00e1reas comunes<\/strong>. Como lo es el comedor, lockers, escritorios, copiadoras, tel\u00e9fonos y computadoras fijos. Esto significa que no debe haber contacto entre personas.<\/li><li><strong>Delimita horarios<\/strong>. Con el fin de evitar aglomeraciones en las \u00e1reas comunes, define horarios de uso para cada \u00e1rea o equipos de personas en espec\u00edfico.<\/li><li><strong>Flexibiliza jornadas de trabajo<\/strong>. Organiza a los equipos que no es indispensable su presencia cotidiana para que realicen su labor en oficinas dos o tres d\u00edas a la semana. Reorganiza horarios de entrada y de salida.<\/li><li><strong>Fomenta el ejercicio<\/strong>. Concede unos minutos del d\u00eda para que tus equipos, sobre todo los que permanecen en escritorio, se ejerciten f\u00edsica y emocionalmente.<\/li><li><strong>Promueve su bienestar<\/strong>. En la medida de tus posibilidades, ofrece cursos o videos sobre temas como, estrategias para manejar el estr\u00e9s y la ansiedad, el <em>mindfulness,<\/em> alimentaci\u00f3n saludable, etc\u00e9tera.<\/li><li><strong>Informa.<\/strong> Procura mantenerlos al d\u00eda sobre lo que ocurre al interior y exterior de la organizaci\u00f3n, eso les da certidumbre. Distribuye folleter\u00eda sobre el tema y mant\u00e9n abierto un canal de interacci\u00f3n con todos. Puede ser un micrositio en la web, o en su defecto, un grupo de WhatsApp.<\/li><li><strong>Mant\u00e9n a la poblaci\u00f3n vulnerable en casa<\/strong>. Esto incluye a personas mayores de 65 a\u00f1os, quienes padecen de enfermedades respiratorias cr\u00f3nicas, enfermedades renales y hep\u00e1ticas, hipertensi\u00f3n, diabetes, VIH, o con obesidad m\u00f3rbida.<\/li><li><strong>Invita a hacer consciencia<\/strong>. De nada sirve que la organizaci\u00f3n active programas y el sector salud inviten a la sana distancia si entre numerosos colaboradores se organizan para reunirse en alg\u00fan restaurante o domicilio. La responsabilidad individual repercute en los resultados generales. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Estas y muchas otras acciones pueden hacer que tus equipos sigan respondiendo con optimismo a sus tareas y lo que es mejor, empiecen a transformar a tu organizaci\u00f3n en un mejor lugar para trabajar para todos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de que el escenario sigue siendo de alerta, el hecho es que la vida productiva en M\u00e9xico y el mundo debe continuar. 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