![\"\"](\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/AUDI_1-scaled.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nDesde el inicio del evento, la experiencia result\u00f3 retadora para los estudiantes. Todo comenz\u00f3 cuando especialistas de Audi M\u00e9xico presentaron la situaci\u00f3n actual del sitio web del Portal de Carreras, as\u00ed como de la Audi M\u00e9xico App. Partiendo de ah\u00ed, cada equipo formul\u00f3 una propuesta creativa y funcional para desarrollar una soluci\u00f3n estrat\u00e9gica, que deb\u00eda tener como base la innovaci\u00f3n, viabilidad, funcionalidad y las tendencias tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n
El nivel de innovaci\u00f3n de todas las propuestas ofrecidas por los estudiantes para solucionar el problema, se centr\u00f3 en que la aplicaci\u00f3n y el concepto de las mismas resolv\u00edan satisfactoriamente el reto, agregando un elemento de disrupci\u00f3n a la situaci\u00f3n actual. <\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, para dar soluci\u00f3n a esta problem\u00e1tica, tambi\u00e9n se tomaron en cuenta los recursos clave necesarios para la implementaci\u00f3n del prototipo, que iban desde el grado de funcionalidad, la interfaz o la experiencia del usuario. Todo esto con el objetivo de inspirar a los j\u00f3venes a que desarrollaran soluciones que, adem\u00e1s, generaran valor agregado.<\/p>\n\n\n\n
El evento cont\u00f3 con la partici\u00f3n de 11 equipos y el vencedor fue Itzamn\u00e1, nombre que encuentra sus ra\u00edces en la cultura maya y que est\u00e1 relacionado al conocimiento. Su proyecto fue el m\u00e1s innovador, estructurado e incluyente. <\/p>\n\n\n\n
La l\u00edder del equipo, Claudia Fern\u00e1ndez, estudiante de Administraci\u00f3n de Negocios Internacionales de la UDLAP, reconoci\u00f3 que su experiencia fue \u00fatil para conocer c\u00f3mo se da soluci\u00f3n a conflictos actuales. Tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de trabajar en equipo para el logro de objetivos, as\u00ed como del networking entre diversas \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n
Audi Hackat\u00f3n Virtual 2020 \u2013hecho en sinergia con la UDLAP- forma parte de las iniciativas que desarrolla Audi M\u00e9xico para dar seguimiento a su modelo de liderazgo titulado The Next Generation, por medio de la cual se busca vincular a la planta con instituciones educativas del pa\u00eds para el fomento de la innovaci\u00f3n y la creatividad entre los j\u00f3venes. Adem\u00e1s, con esto abre las puertas de la planta para que los estudiantes y egresados adquieran experiencia profesional y de esta manera siga fomentando su responsabilidad social. <\/p>\n\n\n\n
\u201cAudi M\u00e9xico sabe de la importancia de impulsar la innovaci\u00f3n en los j\u00f3venes\u201d, mencion\u00f3 Dr. Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n. \u201cNuestra estrategia de cultura organizacional est\u00e1 enfocada en el futuro para seguir sumando talentos de las pr\u00f3ximas generaciones a nuestra plantilla de colaboradores de la planta\u201d, puntualiz\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el Vicepresidente de Finanzas y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, asegur\u00f3 que \u201cal estar a cargo de esta \u00e1rea de la planta, los temas de innovaci\u00f3n son muy importantes para Audi M\u00e9xico; el mundo se encuentra en constante cambio y esto nos empuja a adaptarnos como empresa y afrontar tres tendencias clave como la digitalizaci\u00f3n, urbanizaci\u00f3n y sustentabilidad\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Audi M\u00e9xico, una f\u00e1brica de esp\u00edritu joven<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Audi M\u00e9xico es la planta armadora m\u00e1s joven de todo el Grupo Audi. Dentro de sus bondades destaca el uso permanente de la m\u00e1s alta tecnolog\u00eda, as\u00ed como su calidad en los procesos, derivada de una producci\u00f3n totalmente inteligente. Es por eso que la planta de San Jos\u00e9 Chiapa permanece a la vanguardia en temas de digitalizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda. <\/p>\n\n\n\n Dentro del universo que compone a la organizaci\u00f3n de la f\u00e1brica, llama la atenci\u00f3n el amplio departamento de Recursos Humanos, que opera bajo el lema de Inspire and Empower People<\/em>, una frase con la que se ha posicionado como uno de los principales empleadores atractivos de M\u00e9xico, y con la que ha llevado a su plantilla a j\u00f3venes talentosos que contribuyen, diariamente, al correcto funcionamiento de la planta. <\/p>\n\n\n\n Eventos como el Audi Hackat\u00f3n Virtual 2020, su permanente cuidado del medioambiente o los diversos programas sociales con los que buscan la integraci\u00f3n de los j\u00f3venes de las regiones aleda\u00f1as a la planta a la industria automotriz, son acciones que han llevado a Audi M\u00e9xico a ser reconocida por tres a\u00f1os consecutivos como una Empresa Socialmente Responsable. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Audi M\u00e9xico impulsa a las nuevas generaciones a trav\u00e9s de iniciativas con universidades como el Audi Hackat\u00f3n Virtual 2020, realizado en sinergia con la UDLAP <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3453,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[132,361],"tags":[377,378,260,379,380,249,324],"yoast_head":"\n