{"id":3991,"date":"2021-03-16T17:19:08","date_gmt":"2021-03-16T23:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=3991"},"modified":"2021-03-16T17:19:10","modified_gmt":"2021-03-16T23:19:10","slug":"en-el-marco-del-dia-internacional-de-la-mujer-thomson-reuters-presento-su-webinar-mujeres-en-tax-el-futuro-de-la-gestion-tributaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/en-el-marco-del-dia-internacional-de-la-mujer-thomson-reuters-presento-su-webinar-mujeres-en-tax-el-futuro-de-la-gestion-tributaria\/","title":{"rendered":"En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Thomson Reuters present\u00f3 su webinar \u201cMujeres en Tax: el futuro de la gesti\u00f3n tributaria\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico, a marzo de 2021&nbsp;<a>\u2013<\/a><\/strong>Thomson Reuters, proveedor multinacional de tecnolog\u00eda de soluciones fiscales, contables, legales y de comercio exterior, organiz\u00f3 el panel<strong><em>\u201cMujeres en Tax: el futuro de la gesti\u00f3n tributaria\u201d<\/em><\/strong>, en donde ocho destacadas profesionistas que lideran cargos en el sector tributario, contable y de tecnolog\u00eda de impuestos, hablaron acerca del papel de liderazgo de g\u00e9nero, los retos que enfrentan en su vida profesional, y el rol de las empresas y gobierno para cerrar la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderado por&nbsp;<strong>Paula A. Aguiar<\/strong>, directora de recursos humanos de la regi\u00f3n South LatAm&nbsp; en Thomson Reuters; y con la presencia de&nbsp;<strong>Linda Quezada<\/strong>, gerente de impuestos en Am\u00e9rica M\u00f3vil;&nbsp;<strong>Nora Solano<\/strong>, socia l\u00edder de servicios de movilidad global de KPMG en M\u00e9xico;&nbsp;<strong>Alexandra Figueroa<\/strong>, gerente de impuestos en CMPC;&nbsp;<strong>Maricela Lemus<\/strong>, socia directora y fundadora de la firma, Lemus Arellano Consultores Fiscales SC;&nbsp;<strong>Catalina Mandujano<\/strong>, asociada de la pr\u00e1ctica fiscal en Thompson &amp; Knight<strong>; Karla V. Capetillo<\/strong>, Content Tax Manager en Thomson Reuters M\u00e9xico;&nbsp;<strong>Pilar Pereira<\/strong>,&nbsp;Tax Solutions Manager, Thomson Reuters South LatAm; y&nbsp;<strong>M\u00f3nica Rementeria<\/strong>; Head of Partners &amp; Alliances&nbsp; Thomson Reuters LatAm, se llev\u00f3 a cabo un intercambio de ideas e historias que contribuyan a la construcci\u00f3n de un futuro con m\u00e1s igualdad y equidad de g\u00e9nero en su \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo del panel,\u00a0se abord\u00f3 la perspectiva actual de las mujeres profesionales en M\u00e9xico, Argentina, Colombia y Chile, principalmente los retos a los que se enfrentan en sus vidas profesionales, el equilibrio entre el trabajo y el hogar, as\u00ed como la falta de equidad en el trabajo, la brecha salarial y la aplicaci\u00f3n de medidas que apoyen su desarrollo profesional. Durante este encuentro, se resalt\u00f3 la necesidad de leyes como la conocida Ley de Cupo Femenino en Argentina, que incentiven a gobiernos y empresas a tener una cuota de mujeres empleadas en puestos ejecutivos, en la pl\u00e1tica se argument\u00f3 entre la decisi\u00f3n de delegar cargos por m\u00e9rito de su esfuerzo o por su g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1525\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Thomson-Reuters_1-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3993\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Las profesionales abordaron temas adicionales, c\u00f3mo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La urgencia de lograr inclusi\u00f3n y diversidad dentro de las empresas e instituciones, as\u00ed como la capacidad de liderazgo de las mujeres.<\/li><li>La existencia de medidas aplicadas en pa\u00edses de primer mundo, y que hoy en d\u00eda se est\u00e1n implementando en pa\u00edses subdesarrollados con un gran camino por recorrer.<\/li><li>La necesidad de crear una cultura de diversidad dentro de las organizaciones, que propicie la empat\u00eda sobre las para poder entender y ser emp\u00e1ticos y ver todos los \u00e1ngulos de las necesidades de la sociedad o de los clientes, lo que pondr\u00eda a las organizaciones como innovadoras, respondiendo a las necesidades actuales.<\/li><li>En el caso de M\u00e9xico, resaltaron la existencia de nueve mujeres en el gabinete presidencial, as\u00ed como la existencia de comit\u00e9s y organizaciones que fomentan el desarrollo profesional de las mujeres y sus oportunidades de crecimiento.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las panelistas concluyeron que la \u00fanica manera de romper la brecha es mediante el trabajo constante y conjunto de empresas, autoridades y sociedad para proveer las herramientas de inclusi\u00f3n y diversidad necesarias que permitan el desarrollo profesional de sus mujeres, as\u00ed como su impulso para destacar en altos puestos.\u00a0 \u201cThomson Reuters tiene una obsesi\u00f3n por entender las necesidades del cliente. Para tener empat\u00eda se necesita diversidad con el fin de abordar soluciones integrales. Adem\u00e1s, con la diversidad se puede entender mejor al cliente porque se brindan soluciones desde diferentes \u00e1ngulos\u201d, dijo\u00a0<strong>Paula A. Aguiar<\/strong>, directora de recursos humanos de la regi\u00f3n South LatAm.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Thomson Reuters<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Comunicado de prensa.-\u00a0Thomson Reuters es un proveedor l\u00edder de servicios de informaci\u00f3n empresarial. Nuestros productos incluyen software y herramientas altamente especializados con informaci\u00f3n estrat\u00e9gica para profesionales legales, fiscales, contables, y de cumplimiento, combinados con el servicio de noticias m\u00e1s global del mundo: Reuters. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite\u00a0<a href=\"https:\/\/www.thomsonreutersmexico.com\/es-mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.thomsonreutersmexico.com\/es-mx<\/a>\u00a0 y para conocer las \u00faltimas noticias mundiales, visite\u00a0<a href=\"http:\/\/www.reuters.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.reuters.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La perspectiva actual de las mujeres profesionales en M\u00e9xico, Argentina, Colombia y Chile, principalmente los retos a los que se enfrentan en sus vidas profesionales&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[460,132],"tags":[260,442,54,473,470,471,474,472],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast 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