{"id":4093,"date":"2021-03-30T09:19:17","date_gmt":"2021-03-30T15:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=4093"},"modified":"2021-03-30T09:19:18","modified_gmt":"2021-03-30T15:19:18","slug":"estas-son-las-habilidades-que-debe-tener-el-trabajador-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/estas-son-las-habilidades-que-debe-tener-el-trabajador-del-futuro\/","title":{"rendered":"Estas son las habilidades que debe tener el trabajador del futuro"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico, a 25 de marzo de 2021.&nbsp;<\/strong>El 2020 fue el a\u00f1o m\u00e1s disruptivo a nivel global en la era moderna y en el que todos los aspectos de la vida sufrieron cambios. El mundo laboral y empresarial no es ajeno a esta transformaci\u00f3n digital y debe acoplarse con su capital humano ante estos cambios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esto,&nbsp;<a href=\"file:\/\/\/Users\/macbook\/Downloads\/ubits.mx\">UBITS<\/a>, la plataforma de capacitaci\u00f3n corporativa on-line m\u00e1s grande de Latinoam\u00e9rica, se uni\u00f3 con la EdTech Ac\u00e1mica, para entregar un reporte que evidencia c\u00f3mo han ido evolucionando las habilidades y competencias m\u00e1s demandadas del mundo pre Covid-19, hasta la actualidad y el aporte de las empresas a la transformaci\u00f3n de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>93% de los gerentes<\/strong>&nbsp;de recursos humanos en Latinoam\u00e9rica respondi\u00f3 que el 2020 modific\u00f3 de alguna forma las competencias que requiere el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a<em>&nbsp;las cinco habilidades m\u00e1s importantes para los trabajadores a partir del 2021,&nbsp;<\/em>seg\u00fan las empresas encuestadas son la adaptaci\u00f3n al cambio&nbsp;<strong>(55.0%)<\/strong>, an\u00e1lisis de datos&nbsp;<strong>(48.3%)<\/strong>, liderazgo&nbsp;<strong>(45.0%)<\/strong>, creatividad e innovaci\u00f3n<strong>&nbsp;(41.2%<\/strong>) y comunicaci\u00f3n&nbsp;<strong>(37.9%).&nbsp;<\/strong>De estas habilidades solo hay una t\u00e9cnica, y el resto son habilidades blandas, lo que refleja la importancia que han ido adquiriendo este tipo de competencias para el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Teniendo en cuenta lo anterior, se pregunt\u00f3 adem\u00e1s qu\u00e9 tipo de competencias eran las m\u00e1s requeridas pre Covid-19 y cu\u00e1les las m\u00e1s demandadas en 2021 y as\u00ed se ven los resultados:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Pre Covid-2019<\/strong><\/td><td><strong>Actualidad<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Servicio al cliente&nbsp;<\/td><td>&nbsp;Adaptaci\u00f3n al cambio&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Trabajo en equipo&nbsp;<\/td><td>An\u00e1lisis de datos<\/td><\/tr><tr><td>Ventas<\/td><td>Liderazgo&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Liderazgo&nbsp;<\/td><td>Creatividad e Innovaci\u00f3n&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Resoluci\u00f3n de problemas&nbsp;<\/td><td>Comunicaci\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>An\u00e1lisis de Datos&nbsp;<\/td><td>Resoluci\u00f3n de problemas&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Creatividad e Innovaci\u00f3n<\/td><td>Inteligencia Emocional<\/td><\/tr><tr><td>Dise\u00f1o de experiencias de usuario&nbsp;<\/td><td>Dise\u00f1o de experiencias de usuario<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Frente a temas como\u00a0<em>cu\u00e1les eran las cinco habilidades m\u00e1s importantes antes de la pandemia<\/em>\u00a0para las empresas que contestaron la encuesta, sobresale el servicio al cliente<strong>\u00a0(51.7%),<\/strong>\u00a0trabajo en equipo\u00a0<strong>(39.8%)<\/strong>, ventas\u00a0<strong>(37.0%)<\/strong>, liderazgo\u00a0<strong>(36.5%)<\/strong>\u00a0y resoluci\u00f3n de problemas\u00a0<strong>(36.0%),\u00a0<\/strong>entre otros. Mientras que entre\u00a0<em>las cinco habilidades blandas que ayudaron a las organizaciones a superar la crisis<\/em>\u00a0que trajo la pandemia, se encuentran la adaptaci\u00f3n al cambio\u00a0<strong>(80.1%)<\/strong>, inteligencia Emocional\u00a0<strong>(49.3%)<\/strong>, comunicaci\u00f3n\u00a0<strong>(42.2%)<\/strong>\u00a0creatividad e innovaci\u00f3n<strong>\u00a0(39.3%)<\/strong>\u00a0y resiliencia\u00a0<strong>(38.4%).\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<p>Sobre&nbsp;<em>las tres habilidades t\u00e9cnicas que las empresas consideran claves para capacitar a sus colaboradores&nbsp;<\/em>se destacan el an\u00e1lisis de Datos<strong>&nbsp;(69.7%)<\/strong>, el dise\u00f1o de experiencias de usuario&nbsp;<strong>(59.7%)<\/strong>&nbsp;y marketing digital&nbsp;<strong>(47.4%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLos resultados obtenidos en materia de habilidades t\u00e9cnicas y blandas nos permiten confirmar que las empresas y sus colaboradores est\u00e1n en una constante transformaci\u00f3n, donde el crecimiento profesional a partir de la implementaci\u00f3n y aprendizaje de nuevas herramientas, es primordial para la evoluci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas\u201d,<\/em>&nbsp;se\u00f1ala&nbsp;<strong>Juli\u00e1n Melo, CEO de UBITS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz de la pandemia, el<strong>&nbsp;58%<\/strong>&nbsp;de las empresas latinoamericanas ha implementado capacitaciones para que sus colaboradores adquieran las competencias necesarias para enfrentar esta coyuntura. El&nbsp;<strong>55.4%<\/strong>&nbsp;lo ha hecho tanto en habilidades blandas, como habilidades t\u00e9cnicas, mientras que el&nbsp;<strong>35,5%<\/strong>&nbsp;lo ha hecho solamente en las blandas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un punto para tener en cuenta dentro del estudio, es que las dos \u00e1reas donde las empresas m\u00e1s est\u00e1n requiriendo nuevos colaboradores son ventas&nbsp;<strong>(47%)<\/strong>&nbsp;y tecnolog\u00eda&nbsp;<strong>(46,5%)<\/strong>, seguidas de producto<strong>&nbsp;(26.7%)<\/strong>&nbsp;y mercadeo&nbsp;<strong>(23.3%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para este reporte se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de&nbsp;<strong>223 empresas y profesionales de recursos humanos, de 14 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica<\/strong>, donde fueron encuestados sobre temas como: servicio al cliente, trabajo en equipo, ventas, liderazgo, resoluci\u00f3n de problemas, an\u00e1lisis de datos, y creatividad e innovaci\u00f3n, entre otras tem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<p>Encuentre los resultados completos del estudio&nbsp;<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3rgLVij\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong><em><u>Acerca de Ubits<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>UBITS es una&nbsp;plataforma de entrenamiento corporativo, cuyo principal objetivo es generar una experiencia \u00fanica de&nbsp;capacitaci\u00f3n&nbsp;online especializada para empresas. Por medio de microlearning, desarrolla contenido relevante que fortalece las habilidades de los empleados de cientos de empresas en Latinoam\u00e9rica. En la actualidad cuenta con operaciones en m\u00e1s de 10 pa\u00edses de la regi\u00f3n y su cat\u00e1logo de contenido, 100% en espa\u00f1ol, supera los 500 cursos. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ubits.mx\/\">www.ubits.mx<\/a><strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La adaptaci\u00f3n al cambio, comunicaci\u00f3n e inteligencia emocional cobraron importancia a ra\u00edz de la pandemia.<br \/>\nEn las habilidades t\u00e9cnicas, se increment\u00f3 la necesidad de capacitar en an\u00e1lisis de datos y dise\u00f1o de experiencia de usuario como consecuencia del mayor uso de herramientas digitales<br \/>\nEl 58% de las empresas latinoamericanas ha implementado capacitaciones para que sus colaboradores adquieran competencias para enfrentar la coyuntura.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[460,132],"tags":[476,237,326,363,186,106,475,229,213],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - 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