{"id":4443,"date":"2021-07-03T07:00:00","date_gmt":"2021-07-03T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=4443"},"modified":"2021-07-02T15:18:53","modified_gmt":"2021-07-02T20:18:53","slug":"las-cinco-habilidades-mas-solicitadas-en-el-mundo-laboral-durante-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/las-cinco-habilidades-mas-solicitadas-en-el-mundo-laboral-durante-2021\/","title":{"rendered":"Las cinco habilidades m\u00e1s solicitadas en el mundo laboral durante 2021"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfMantenerse actualizado o morir en el intento?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>Colaboraci\u00f3n editorial: UBITS<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>En el mundo laboral actual, se ha hecho necesario que los colaboradores est\u00e9n en constante aprendizaje no solo por la necesidad de mantenerse actualizados en las tendencias de sus cargos y los conocimientos que requieren para ejercerlos, sino tambi\u00e9n por los cambios que tiene el mundo laboral y que demanda cada d\u00eda nuevas habilidades. De acuerdo con el \u00faltimo estudio de<strong><em> <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/ubits.mx\/\">UBITS<\/a><em>,<\/em> <em>\u201c<\/em><em>El trabajador del 2021<\/em><em>\u201d,<\/em> <strong>las cinco habilidades m<\/strong><strong>\u00e1<\/strong><strong>s demandadas por las empresas son: adaptaci\u00f3n al cambio, an<\/strong><strong>\u00e1<\/strong><strong>lisis de datos, liderazgo, creatividad e innovaci\u00f3n y comunicaci\u00f3<\/strong><strong>n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si hay algo constante en el universo, es el cambio. Las personas, las instituciones y los organismos cambian todos los d\u00edas para poderse adaptar y sobrevivir a las transformaciones de sus contextos, por eso la primera habilidad es la <strong>adaptaci\u00f3<\/strong><strong>n al cambio. <\/strong>Y frente a esta habilidad, la plataforma tiene un <em>bit<\/em> dictado por Teresa Prieto, en el que, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de casos reales de la industria, se podr\u00e1 aprender c\u00f3mo mejorar esta capacidad frente a diversos tipos de cambios que se generan dentro de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, el <strong>an\u00e1lisis de datos<\/strong> es fundamental ya que ser\u00e1n el nuevo petr\u00f3leo dentro de algunos a\u00f1os, y gracias a la inteligencia artificial, anal\u00edtica de datos y computaci\u00f3n cu\u00e1ntica, se podr\u00e1n entender las razones de su importancia en las empresas. As\u00ed, el <em>bit<\/em> dictado por Jean Phillip Bernier, permitir\u00e1 que los estudiantes entiendan c\u00f3mo lograr un mayor y profundo an\u00e1lisis y la mejor forma de manejarlo. Por otro lado, el mundo corporativo exige que las personas tengan diferentes habilidades de <strong>Liderazgo <\/strong>enfocadas en la consecuci\u00f3n de resultados y el acompa\u00f1amiento cercano a los equipos de trabajo. De esta manera, por medio del <em>bit <\/em>\u201cAutoconocimiento y liderazgo\u201d, dictado por la experta Ale Marroqu\u00edn, \u2014y que hace parte del programa de <em>coaching <\/em>ejecutivo\u2014 los estudiantes podr\u00e1n aprender qu\u00e9 es y c\u00f3mo fortalecer su presencia ejecutiva.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de la <strong>creatividad e innovaci\u00f3n <\/strong>como habilidades fundamentales que ayudan al colaborador a pensar de manera diferente e innovar en los procesos, productos y creaciones de las empresas. Y m\u00e1s a\u00fan en esta era en la que la tecnolog\u00eda cambia las din\u00e1micas a gran velocidad. \u201cInnovaci\u00f3n disruptiva\u201d es el nombre de este <em>bit<\/em>, dictado por Jordi D\u00edaz, el cual le permitir\u00e1 a los estudiantes aprender (entre otras herramientas) a c\u00f3mo innovar en las empresas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Como \u00faltima habilidad se encuentra la <strong>comunicaci\u00f3<\/strong>n, la cual es vital en el momento de expresarse asertivamente y m\u00e1s en espacios digitales. Por lo anterior, el <em>bit<\/em> de \u201clas 7 artes conversacionales de la comunicaci\u00f3n asertiva\u201d, dictado por Tatiana Salcedo, ser\u00e1 \u00fatil para todos los colaboradores sin importar su cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Juli\u00e1n Melo, CEO y fundador de <strong><em>UBITS<\/em><\/strong> <em>\u201c<\/em><em>es importante que las empresas fomenten el crecimiento de sus colaboradores d<\/em><em>\u00e1<\/em><em>ndoles oportunidad de aprender algo nuevo todos los d<\/em><em>\u00ed<\/em><em>as, esto crea un v<\/em><em>\u00ed<\/em><em>nculo muy fuerte y sentido de pertenencia del colaborador hacia la empresa que se preocupa por su formaci\u00f3<\/em><em>n\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, para la compa\u00f1\u00edaes importante fomentar el crecimiento de los colaboradores y de las empresas de Latinoam\u00e9rica, brind\u00e1ndoles una oportunidad \u00fanica de aprender algo nuevo todos los d\u00edas por medio de su portafolio con m\u00e1s de 500 cursos hechos por expertos de la industria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Acerca de Ubits<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>UBITS es una&nbsp;plataforma de entrenamiento corporativo, cuyo principal objetivo es generar una experiencia \u00fanica de&nbsp;capacitaci\u00f3n&nbsp;online especializada para empresas. Por medio de microlearning, desarrolla contenido relevante que fortalece las habilidades de los empleados de cientos de empresas en Latinoam\u00e9rica. En la actualidad cuenta con operaciones en m\u00e1s de 10 pa\u00edses de la regi\u00f3n y su cat\u00e1logo de contenido, 100% en espa\u00f1ol, supera los 500 cursos. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ubits.mx\/\">www.ubits.mx<\/a><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este art\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de la revista HBR. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo. Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de Revista Potencial Humano.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con el \u00faltimo estudio de UBITS, \u201cEl trabajador del 2021\u201d, las cinco habilidades m\u00e1s demandadas por las empresas son<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4445,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[208,518],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las cinco habilidades m\u00e1s solicitadas en el mundo laboral durante 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