{"id":4622,"date":"2021-09-10T14:50:58","date_gmt":"2021-09-10T19:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=4622"},"modified":"2021-09-10T14:51:01","modified_gmt":"2021-09-10T19:51:01","slug":"trabajo-hibrido-el-paso-definitivo-hacia-la-inteligencia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/trabajo-hibrido-el-paso-definitivo-hacia-la-inteligencia-empresarial\/","title":{"rendered":"Trabajo h\u00edbrido, el paso definitivo hacia la inteligencia empresarial"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Se estima que durante el \u00faltimo trimestre del 2020, como parte de las medidas de aislamiento social derivadas de la pandemia,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1199110\/remote-work-trends-covid-survey-september-december\/\">74% de los trabajadores alrededor del mundo ejerc\u00edan sus labores de forma remota<\/a>, es decir,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---dcomm\/---publ\/documents\/publication\/wcms_734479.pdf\">casi 2,500 millones de personas<\/a>&nbsp;en el planeta tuvieron que adaptar sus horarios, su rutina y sus espacios personales para poder trabajar desde casa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, las organizaciones se enfrentaron al reto de habilitar a esa fuerza laboral para poder desempe\u00f1ar tareas fuera de la oficina, incrementando el despliegue de soluciones de conectividad, colaboraci\u00f3n, visibilidad, log\u00edstica y acceso en sus sistemas, una transici\u00f3n significativa para todo tama\u00f1o de negocios. En M\u00e9xico, esto represent\u00f3 una aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital, con&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.delltechnologies.com\/es-mx\/perspectives\/digital-transformation-index.htm\">9 de cada 10 empresas<\/a>&nbsp;apostando m\u00e1s agresivamente por este tipo de estrategias.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, con la perspectiva de reabrir los espacios de trabajo tradicionales y encarar la nueva normalidad, \u00bfdejamos atr\u00e1s los maratones de videoconferencias y los documentos colaborativos en tiempo real?, \u00bfnos despedimos de la computadora y volvemos a hacer cuentas y escribir reportes con papel y l\u00e1piz?<\/p>\n\n\n\n<p>La realidad es que, aunque no exento de retos, el 2020 marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s para la digitalizaci\u00f3n empresarial. Y hablamos de un camino sin vuelta atr\u00e1s. Claro que las labores an\u00e1logas no han muerto, siempre existir\u00e1n ciertos procesos que requerir\u00e1n de la creatividad, el cuidado y la experiencia de la maniobra humana, pero con todo el potencial tecnol\u00f3gico que tienen las organizaciones a su disposici\u00f3n, tenemos a nuestros pies un momento de evaluaci\u00f3n y balance, donde podemos obtener lo mejor de ambos mundos.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo claro de esto radica en las estrategias de reapertura, que, por supuesto toman en cuenta los avances y beneficios obtenidos de la implementaci\u00f3n del trabajo remoto, para construir entornos laborales h\u00edbridos que compenetren productividad con seguridad. Tales estrategias, m\u00e1s all\u00e1 de la infraestructura operativa, que ya demostr\u00f3 funcionar m\u00e1s all\u00e1 de un espacio f\u00edsico, tambi\u00e9n pueden aprovechar la digitalizaci\u00f3n para encaminarse hacia la oficina inteligente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Hoy, los l\u00edderes de negocio ya no hablan solo de jab\u00f3n y sanitizante cuando planean el regreso a las oficinas, pueden aprovechar esta fortalecida relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda para salvaguardar m\u00e1s eficientemente la salud de sus colaboradores. A nivel software y aplicaciones, nos encontramos casi de caj\u00f3n con el ya popular&nbsp;<em>contact tracing<\/em>&nbsp;o rastreo de contacto, una soluci\u00f3n que da visibilidad a la interacci\u00f3n entre el personal para poder identificar posibles casos o curvas de infecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, aprovechando este tipo de plataformas, empleados y supervisores pueden agendar visitas a la oficina, reservar cub\u00edculos o salas de trabajo y desplegar encuestas que permitan conocer un poco mejor como se sienten los trabajadores al regresar en la llamada nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto definitivamente suena conveniente y pr\u00e1ctico, un recurso casi imperceptible, como debe ser la buena tecnolog\u00eda. Detr\u00e1s de bambalinas, la historia habla de innovaciones que hace cuesti\u00f3n de meses podr\u00edan sonar casi imposibles: Automatizaci\u00f3n, An\u00e1lisis de Datos, Visi\u00f3n Espacial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta primera etapa de implementaci\u00f3n permitir\u00e1 que m\u00e1s adelante las organizaciones puedan integrar tecnolog\u00eda de vanguardia m\u00e1s f\u00e1cilmente. Actualmente&nbsp;<a href=\"https:\/\/home.kpmg\/mx\/es\/home\/campaigns\/2020\/08\/ceo-outlook-2020-covid-19-edicion-especial.html#:~:text=Metodolog%C3%ADa,globales%20a%20partir%20del%20confinamiento.\">89% de los l\u00edderes de negocio se\u00f1ala que la pandemia ha demostrado la necesidad de una TI m\u00e1s \u00e1gil y escalable<\/a>&nbsp;para responder ante contingencias, mientras que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/mx\/es\/gestion-de-crisis\/covid-19\/cfo-pulse-survey.html\">80%&nbsp;tiene confianza en proveer un entorno laboral seguro<\/a>, implementando algunas medidas, entre las que se encuentran flexibilizar los horarios, reconfigurar estaciones de trabajo y adoptar nuevas tecnolog\u00edas en la operaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>La integraci\u00f3n de este tipo de soluciones es solo el principio, la entrada a un nuevo paradigma que permitir\u00e1 a los negocios priorizar la salud, detonar la productividad e incentivar la innovaci\u00f3n, creando entornos h\u00edbridos que empoderen a las personas para dejar atr\u00e1s los procesos complejos, riesgosos y repetitivos para explotar su verdadero potencial con ayuda de la tecnolog\u00eda. Es hora de mirar al futuro y pensar que la era de las empresas inteligentes est\u00e1 a la vuelta de la esquina.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1664\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Service-Now_1-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4623\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Mauricio Garc\u00eda-Cepeda, director general de ServiceNow para M\u00e9xico e Hispanoam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[132,543],"tags":[260,553,288,186,409,229],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - 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