{"id":7681,"date":"2021-11-19T16:35:22","date_gmt":"2021-11-19T22:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=7681"},"modified":"2021-11-19T16:35:33","modified_gmt":"2021-11-19T22:35:33","slug":"la-desintoxicacion-digital-tambien-es-importante-microsoft-dice-como-lograrlo-a-traves-de-viva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/la-desintoxicacion-digital-tambien-es-importante-microsoft-dice-como-lograrlo-a-traves-de-viva\/","title":{"rendered":"La desintoxicaci\u00f3n digital tambi\u00e9n es importante: Microsoft dice c\u00f3mo lograrlo a trav\u00e9s de VIVA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Microsoft_2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7682\" srcset=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Microsoft_2.jpg 1200w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Microsoft_2-610x320.jpg 610w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico,&nbsp;<\/strong><strong>18&nbsp;noviembre de 2021<\/strong>.-&nbsp;La desintoxicaci\u00f3n digital es un per\u00edodo de tiempo donde una persona deja de utilizar dispositivos con conexi\u00f3n a internet como celulares inteligentes, tablets y computadoras. Esta pr\u00e1ctica permite reflexionar sobre la forma de usar las herramientas digitales y muchas veces ayuda a reducir el estr\u00e9s, la fatiga, aumenta el sentido de la realidad, mejorar las relaciones personales y profesionales, recuperar la sensaci\u00f3n de control sobre la vida.<\/p>\n\n\n\n<p>En el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/hybrid-work\">Work Trend Index 2021<\/a>&nbsp;(\u00cdndice de tendencias laborales) de Microsoft, un estudio de m\u00e1s de 30 mil personas en 31 pa\u00edses, m\u00e1s de la mitad de los participantes afirmaron que sienten que trabajan en exceso y m\u00e1s de un tercio manifest\u00f3 que se siente totalmente agotado. El estudio descubri\u00f3 algo crucial: los empleados desean que las opciones flexibles de trabajo a distancia permanezcan, pero la sobrecarga digital relacionada con el trabajo a distancia est\u00e1 comprometiendo su bienestar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para poder atender las problem\u00e1ticas que se presentan en este \u00cdndice de tendencias laborales y la calidad de vida de los trabajadores, Microsoft present\u00f3 a inicios de este a\u00f1o la plataforma&nbsp;<strong>Microsoft Viva<\/strong>&nbsp;que garantiza que todos los empleados est\u00e9n conectados con la cultura de su organizaci\u00f3n, las perspectivas de productividad personal, el conocimiento experto y los recursos clave de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudar a la salud mental de los empleados est\u00e1&nbsp;<strong>Viva Insights<\/strong>&nbsp;que aporta nuevas experiencias de bienestar personal, conocimientos y acciones recomendadas de Workplace Analytics y MyAnalytics en el flujo del trabajo de las personas en Microsoft Teams. Con acceso a Microsoft Teams, Viva Insights ayuda a los empleados a mantenerse conectados con sus colegas y a proteger el tiempo para descansos regulares, trabajo enfocado y aprendizaje.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para los gerentes, Viva Insights proporciona informaci\u00f3n y recomendaciones basadas en datos y protegidas por la privacidad para fomentar equipos saludables y exitosos. Por ejemplo, puede ayudar a un gerente a ver si su equipo est\u00e1 en riesgo de agotamiento y brindar recomendaciones como desactivar las notificaciones, establecer l\u00edmites en su calendario y establecer prioridades diarias para enfocarse en lo m\u00e1s importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los l\u00edderes de la empresa, Viva Insights ayuda a abordar desaf\u00edos complejos y responder al cambio arrojando luz sobre los patrones y tendencias de trabajo organizacional. Estos podr\u00edan incluir oportunidades de bienestar, pero tambi\u00e9n cosas como la planificaci\u00f3n del espacio a medida que las empresas reinventan sus oficinas para el trabajo h\u00edbrido. Viva Insights tambi\u00e9n proporciona a los l\u00edderes an\u00e1lisis de redes organizativas para comprender la conectividad y la cohesi\u00f3n entre los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudar a garantizar la privacidad y la seguridad, Microsoft Viva utiliza la agregaci\u00f3n, la desidentificaci\u00f3n y la privacidad diferencial. Esto significa que las percepciones personales son visibles solo para el empleado, mientras que las percepciones para gerentes y l\u00edderes se agregan y anulan su identificaci\u00f3n de forma predeterminada para proteger la privacidad individual.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong><u>Acerca de Microsoft&nbsp;<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Microsoft (Nasdaq \u201cMSFT\u201d @microsoft) habilita la transformaci\u00f3n digital para la era de la nube inteligente y el entorno inteligente. Su misi\u00f3n es empoderar a cada persona y cada organizaci\u00f3n en el planeta a lograr m\u00e1s. La compa\u00f1\u00eda cuenta con 34 a\u00f1os en M\u00e9xico y es una de las 120 subsidiarias de Microsoft Corp., fundada en 1975. En 2020, la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 una inversi\u00f3n en M\u00e9xico de 1,100 millones de d\u00f3lares, a lo largo de 5 a\u00f1os para contribuir con el desarrollo del pa\u00eds a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, fortaleciendo as\u00ed los diferentes sectores productivos y comunidades del pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft present\u00f3 a inicios de este a\u00f1o la plataforma Microsoft Viva que garantiza que todos los empleados est\u00e9n conectados con la cultura de su organizaci\u00f3n, las perspectivas de productividad personal, el conocimiento experto y los recursos clave de aprendizaje.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[132,704],"tags":[552,237,329,341],"yoast_head":"<!-- This site is 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