{"id":8030,"date":"2022-05-27T12:09:03","date_gmt":"2022-05-27T17:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=8030"},"modified":"2022-05-27T12:09:05","modified_gmt":"2022-05-27T17:09:05","slug":"desarrollan-solucion-tecnologica-para-que-pymes-y-startups-elijan-al-mejor-candidato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/desarrollan-solucion-tecnologica-para-que-pymes-y-startups-elijan-al-mejor-candidato\/","title":{"rendered":"Desarrollan soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica para que Pymes y startups elijan al mejor candidato"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico, mayo de 2022.<\/strong> MIDOT, la compa\u00f1\u00eda internacional experta en el desarrollo de herramientas de integridad y comportamientos laborales contraproducentes, lanza la soluci\u00f3n MIDOT Pyme, una evaluaci\u00f3n de conductas especialmente dise\u00f1ada para las Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Pymes) y startups del pa\u00eds, que les permitir\u00e1 elegir al mejor candidato y advertir comportamientos inadecuados.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente las empresas atraviesan por un momento crucial en su evoluci\u00f3n y crecimiento. Encontrar al talento m\u00e1s apto se ha convertido en una tarea clave.<\/p>\n\n\n\n

MIDOT Pyme es una soluci\u00f3n que permite que las empresas de todos los tama\u00f1os tengan acceso a la tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzada en el \u00e1mbito de recursos humanos. <\/p>\n\n\n\n

La prueba, que tiene una confiabilidad de 85%, mide cuatro aspectos laborales en forma estrat\u00e9gica, lo que permitir\u00e1 conocer al candidato de manera integral bajo distintos contextos, como la personalidad, la capacidad para proyectar su desarrollo y las posibilidades de \u00e9xito en el puesto al que aspira. <\/p>\n\n\n\n

Los cuatro aspectos que la prueba eval\u00faa puntualmente son:\u00a0Confiabilidad,<\/strong>\u00a0que\u00a0<\/strong>permite identificar si el candidato se conduce con verdad y no distorsiona ni oculta la informaci\u00f3n.\u00a0Desempe\u00f1o y estilo de trabajo,\u00a0<\/strong>conoce su nivel de profesionalismo para desempe\u00f1ar determinado cargo de responsabilidad.\u00a0Estabilidad emocional,\u00a0<\/strong>mide su capacidad de trabajar bajo presi\u00f3n y su nivel de tolerancia a la frustraci\u00f3n.\u00a0Respeto por las normas,\u00a0<\/strong>determina si el aspirante comprende y cumplir\u00eda con la normatividad interna de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cEste servicio surge bajo un contexto especial: que las Pymes sufren constantemente debido a malas pr\u00e1cticas como el fraude, robos, presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n manipulada, comportamientos inapropiados y falta de profesionalismo. Por ello, hemos dise\u00f1ado esta herramienta que ayuda a medir en forma f\u00e1cil y r\u00e1pida el comportamiento del candidato en diferentes situaciones\u201d, expresa Fernando Calder\u00f3n, Managing director de MIDOT M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el ejecutivo, el robo y el fraude pueden comprometer las ganancias anuales y los propios registros econ\u00f3micos de las empresas, \u201cincluso, esos desfalcos pueden llegar a ser irreparables y llevar a la peque\u00f1a y mediana empresa a una condici\u00f3n de bancarrota\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Estudios de MIDOT revelan que el 50% de los candidatos que se postulan para un trabajo, mienten o hacen trampa con tal de cumplir las cualificaciones necesarias.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos recientes se tiene registro de que:<\/p>\n\n\n\n

  • 74% de los candidatos obtuvo un resultado \u201cRecomendado\u201d.<\/li>
  • 20% calific\u00f3 como \u201cNo recomendado\u201d.<\/li>
  • 6% manipul\u00f3 las respuestas de la prueba y, con ello, invalid\u00f3 el resultado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Cabe recordar que las Pymes aportan el 42% del Producto Interno Bruto (PIB) y generan el 78% del empleo formal, seg\u00fan cifras del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n\n\n\n

    \u201cDebemos conocer a los candidatos m\u00e1s all\u00e1 de su curr\u00edculum, encontrar aquello\u00a0\u00a0que no nos dicen en este documento. Hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda nos da la oportunidad de innovar y profesionalizar tambi\u00e9n las \u00e1reas de recursos humanos, considerando que en la actualidad la diversidad de formatos h\u00edbridos de trabajo, roles y generaci\u00f3n de nuevas responsabilidades es de suma importancia para los l\u00edderes de estas \u00e1reas\u201d, concluye Calder\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    MIDOT Pyme<\/strong>\u00a0es la nueva soluci\u00f3n de MIDOT dirigida a Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Pymes), startups y l\u00edderes de Capital Humano, que mide y eval\u00faa los niveles de honestidad, apego a las normas, reducci\u00f3n de infracciones laborales, eliminaci\u00f3n de robo\/fraude a la empresa, optimizaci\u00f3n de la inteligencia emocional de todo el personal, identificaci\u00f3n de los estilos de trabajo, adem\u00e1s de prevenir y monitorear la comisi\u00f3n de alg\u00fan delito.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u25cf\tEvaluaciones realizadas por MIDOT demuestran que aproximadamente un 50% de los postulantes a un puesto de trabajo, mienten u ocultan informaci\u00f3n para acreditar las cualificaciones necesarias.
    \n\u25cf\tMIDOT Pyme es una herramienta en l\u00ednea que ayuda a evitar la contrataci\u00f3n de candidatos inadecuados, procura la salud financiera y el clima laboral de la empresa.
    \n\u25cf\tEsta soluci\u00f3n eval\u00faa la confiabilidad, estabilidad emocional y estilo de trabajo del aspirante al puesto.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[762,132],"tags":[260,753,280],"yoast_head":"\nDesarrollan soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica para que Pymes y startups elijan al mejor candidato - Revista Potencial Humano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Actualmente las empresas atraviesan por un momento crucial en su evoluci\u00f3n y crecimiento. 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