{"id":8165,"date":"2023-11-23T10:58:00","date_gmt":"2023-11-23T16:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/?p=8165"},"modified":"2023-11-23T10:58:01","modified_gmt":"2023-11-23T16:58:01","slug":"aprovechar-el-desafio-del-nearshoring-implica-adoptar-culturas-de-alto-desempeno-en-las-empresas-mexicanas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/aprovechar-el-desafio-del-nearshoring-implica-adoptar-culturas-de-alto-desempeno-en-las-empresas-mexicanas-2\/","title":{"rendered":"Aprovechar el desaf\u00edo del Nearshoring implica adoptar culturas de alto desempe\u00f1o en las empresas mexicanas."},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li><strong><em>\u201cEs altamente recomendable que, en M\u00e9xico, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y competencias, ya que impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que ser\u00e1n fundamentales para aprovechar esta oportunidad hist\u00f3rica de crecimiento\u201d. <\/em><\/strong><strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-small-font-size\"><strong><em>63% de los trabajadores considera que las evaluaciones son clave para crecer y motivarse; 19% considera que las evaluaciones los motivan, pero no siempre; 13% dicen que no influyen en su motivaci\u00f3n, y 6% mencion\u00f3 que sus empresas no eval\u00faan, revela estudio de Rankmi en M\u00e9xico.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el contexto de la relocalizaci\u00f3n de inversiones o <em>Nearshoring<\/em>, <em>\u201ces altamente recomendable que, en M\u00e9xico, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y competencias, ya que esto impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que ser\u00e1n fundamentales para aprovechar esta oportunidad hist\u00f3rica de crecimiento\u201d,<\/em> afirma Felipe Cuadra, experto en temas organizacionales y cofundador de <a href=\"https:\/\/www.rankmi.com\/es\/\">Rankmi<\/a>, software 360\u00b0 para la gesti\u00f3n de Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n<p>En este \u00e1mbito, el Consejo de Empresas Globales (Ceeg) estima que M\u00e9xico podr\u00eda incrementar su producto interno bruto (PIB) hasta un 2.5% en los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os debido al <em>Nearshoring<\/em>, y alcanzar niveles de inversi\u00f3n extranjera directa (IED) de aproximadamente 50,000 millones de d\u00f3lares, oportunidad que pueden aprovechar las empresas que se preparen adecuadamente y logren afrontar el reto de aumentar su productividad de manera paralela a la demanda, y una v\u00eda es impulsar la cultura de la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y competencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Las evaluaciones de rendimiento laboral, que contemplan desempe\u00f1o y competencias, son fundamentales para las empresas ya que les permiten conocer sus fortalezas, pero sobre todo sus \u00e1reas de oportunidad brindan informaci\u00f3n relevante para gestionar las tareas de manera eficaz, identificar talentos y encontrar soluciones para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1370\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Nearshoring_2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8166\" srcset=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Nearshoring_2.png 1000w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/publicaciones\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Nearshoring_2-610x836.png 610w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Los resultados de una encuesta realizada por <a href=\"https:\/\/www.rankmi.com\/es\/\">Rankmi<\/a> en M\u00e9xico revelan la importancia de las evaluaciones de desempe\u00f1o en el compromiso y la motivaci\u00f3n laboral. Seg\u00fan los participantes, el 63% considera que las evaluaciones son clave para crecer y motivarse en el trabajo.\u00a0 Por otro lado, el 19% indic\u00f3 que a veces las evaluaciones los motivan, pero no siempre; 13% manifest\u00f3 que las evaluaciones no influyen en su motivaci\u00f3n, mientras que el 6% mencion\u00f3 que sus empresas no cuentan con evaluaciones en absoluto.<\/p>\n\n\n\n<p>El desempe\u00f1o se calcula a partir de la productividad, calidad y eficiencia del trabajo del colaborador, por lo que la evaluaci\u00f3n constante es muy relevante para aumentar su motivaci\u00f3n y detectar e inhibir de manera temprana factores que pudieran afectar negativamente.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con Felipe Cuadra, para la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y competencias las herramientas digitales son de gran ayuda al ser m\u00e1s objetivas e imparciales, sin embargo, insiste en que deben estar alineadas con los objetivos de la organizaci\u00f3n y construir una cultura organizacional centrada en las personas, apoyando el desarrollo de los colaboradores, para as\u00ed alcanzar el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><em>\u201cLas evaluaciones de desempe\u00f1o y competencias a trav\u00e9s de software ayudan a las empresas a que sus equipos de trabajo sean m\u00e1s eficientes y productivos, a mejorar el dise\u00f1o y organizaci\u00f3n del trabajo mediante informaci\u00f3n confiable, e incluso hacen posible la detecci\u00f3n de competencias y habilidades altamente valoradas, adem\u00e1s de que proporcionan datos valiosos para el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de estrategias de retenci\u00f3n de talento, programas de capacitaci\u00f3n y en general, mejoran la marca de la empresa, elementos que ser\u00e1n fundamentales para hacer frente a los retos y exigencias que el Nearshoring trae consigo\u201d,<\/em> Concluye Felipe Cuadra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el contexto de la relocalizaci\u00f3n de inversiones o 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