{"id":1859,"date":"2024-02-28T21:04:23","date_gmt":"2024-02-28T21:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=1859"},"modified":"2024-02-28T21:04:25","modified_gmt":"2024-02-28T21:04:25","slug":"contratacion-en-latinoamerica-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/contratacion-en-latinoamerica-2024\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n en Latinoam\u00e9rica 2024"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Descubre las tendencias de contrataci\u00f3n 2024 en Latinoam\u00e9rica: crecimiento del 35%, liderazgo de Argentina, Brasil y Colombia, y salarios en alza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><em>Por Talin Terzakyan<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La contrataci\u00f3n en Latinoam\u00e9rica creci\u00f3 35% en 2023<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>La regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina ha mostrado un crecimiento impresionante en el sector de contrataci\u00f3n, marcando un aumento significativo en la demanda de talento local y una mejora en las condiciones salariales. Este auge se debe a una combinaci\u00f3n de factores, como la adopci\u00f3n creciente de tecnolog\u00edas digitales como la inteligencia artificial, la globalizaci\u00f3n del mercado laboral y la capacidad de adaptaci\u00f3n y versatilidad de los profesionales latinoamericanos. Adem\u00e1s, la tendencia hacia el trabajo remoto y los equipos distribuidos ha desempe\u00f1ado un papel crucial en este crecimiento, redefiniendo el rol e importancia de recursos humanos en el \u00faltimo a\u00f1o, permitiendo a las empresas de todo el mundo acceder a un pool de talento m\u00e1s amplio y diverso.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Incremento del 35% en la contrataci\u00f3n global en Latam.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Aumento del 55% en la contrataci\u00f3n de talento latinoamericano.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Crecimiento promedio del 2% en los salarios de la regi\u00f3n.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Despu\u00e9s de este notable crecimiento, se destaca que Argentina, Colombia y Brasil ocupan los primeros lugares en cuanto a la cantidad de trabajadores contratados en \u00e1reas clave. Estos pa\u00edses lideran en posiciones relacionadas con ense\u00f1anza, customer success, finanzas, contabilidad y an\u00e1lisis de datos. Este liderazgo refleja no solo la alta demanda de estas habilidades espec\u00edficas en el mercado global, sino tambi\u00e9n la capacidad de estos pa\u00edses para formar profesionales altamente calificados en estas \u00e1reas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>En 2023, Am\u00e9rica Latina y el Caribe experimentaron un crecimiento econ\u00f3mico moderado, con una tasa de aumento del 1,2%. Este crecimiento represent\u00f3 una desaceleraci\u00f3n en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, reflejando un escenario econ\u00f3mico m\u00e1s complejo. Sin embargo, la demanda de talento y contrataci\u00f3n global sigue siendo prioridad para las empresas lograr sus objetivos y contratar nuevos mercados.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Argentina: l\u00edder en contrataci\u00f3n internacional<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Argentina se destaca en el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n internacional, ubic\u00e1ndose como un jugador clave en el mercado global.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Argentina obtuvo el tercer lugar a nivel global en contrataci\u00f3n por empresas extranjeras en 2023.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Los principales pa\u00edses que contratan en Argentina: Espa\u00f1a, Reino Unido, Uruguay, EE. UU., M\u00e9xico y Chile.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Salario anual promedio de ingenieros de software senior: USD $171,300.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades principales en contrataci\u00f3n internacional.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Mayor\u00eda de trabajadores entre 25-34 y 35-44 a\u00f1os.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Sectores populares para contratar talento en Argentina: desarrollo de software, ense\u00f1anza, \u00e9xito del cliente, finanzas.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>El talento argentino ya no conoce fronteras. M\u00e1s all\u00e1 de su nivel de educaci\u00f3n, el compromiso y la flexibilidad como las principales aptitudes que llaman la atenci\u00f3n de las empresas extranjeras, se destaca su r\u00e1pida adopci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas como habilidad fundamental para posicionarse ante tanta competitividad.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Brasil: crecimiento y altos salarios<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Brasil muestra un crecimiento robusto en contrataci\u00f3n internacional, con los salarios m\u00e1s altos de la regi\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Brasil refleja un crecimiento del 46% en trabajadores contratados por empresas internacionales.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Para 2023, Brasil obtuvo el quinto lugar a nivel mundial en contrataci\u00f3n internacional.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Salario anual promedio para ingenieros de software senior: USD $244,800.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Principal grupo de edad entre 25-34 y 35-44 a\u00f1os.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>\u00c1reas principales contratadas en Brasil: Desarrolladores de Software, Consultor\u00eda, Finanzas, Datos.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Contratacion-en-LATAM-2024_1-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1860\" srcset=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Contratacion-en-LATAM-2024_1-1024x538.png 1024w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Contratacion-en-LATAM-2024_1-300x158.png 300w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Contratacion-en-LATAM-2024_1-768x403.png 768w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Contratacion-en-LATAM-2024_1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>Chile: aumento en contrataci\u00f3n y salarios<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Chile experimenta un significativo crecimiento en la contrataci\u00f3n de talento local y un aumento en los salarios.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Chile aument\u00f3 del 59% en la contrataci\u00f3n de talento chileno en 2023.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Salario anual promedio para ingenieros de software de nivel medio: USD $146,200.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Principales \u00e1reas de trabajo contratadas en Chile: ingenier\u00eda de software, ventas, producto, creaci\u00f3n y producci\u00f3n de contenido.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Chile tambi\u00e9n contrata globalmente<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>El Reporte de Contrataci\u00f3n Global constata que la contrataci\u00f3n global creci\u00f3 un 35% en latinoam\u00e9rica en 2023. Y Chile no es la excepci\u00f3n, con un avance de 22%. Las empresas locales est\u00e1n saliendo a buscar a sus nuevos talentos fuera del pa\u00eds, principalmente en Argentina, Colombia y Per\u00fa, donde buscan desarrolladores desarrolladores de software, desarrolladores de negocio, producto.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Colombia: fuerte presencia en el mercado global<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Colombia se posiciona firmemente en el mercado laboral global con altos ingresos para sus profesionales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Colombia tom\u00f3 el cuarto lugar a nivel mundial en contrataci\u00f3n internacional en 2023.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Salario anual promedio para ingenieros de software de nivel medio: USD $146,200.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Puestos de trabajo populares: desarrollo de software, ense\u00f1anza, soporte al cliente, finanzas.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9xico: crecimiento y diversificaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>M\u00e9xico muestra un s\u00f3lido crecimiento en la contrataci\u00f3n internacional y una notable diversificaci\u00f3n en los sectores laborales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>M\u00e9xico obtuvo el s\u00e9ptimo lugar a nivel mundial en contrataci\u00f3n internacional en 2023.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Salario anual promedio para ingenieros de software senior: USD $168,000.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Principales puestos de trabajo: int\u00e9rpretes, ingenieros de software y desarrolladores.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>El talento mexicano se hace presente en las empresas de todo el mundo. As\u00ed, M\u00e9xico se posiciona s\u00f3lidamente entre los diez pa\u00edses con la mayor cantidad de profesionales laborando para empresas extranjeras, ocupando la s\u00e9ptima posici\u00f3n en el ranking del Reporte Global sobre la Contrataci\u00f3n Internacional 2023, que analiza el mercado laboral en 160 pa\u00edses.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>El Reporte 2023\/2024 de Deel destaca la creciente importancia de Latinoam\u00e9rica en el mercado laboral global. La regi\u00f3n muestra un dinamismo notable, con un crecimiento constante en la contrataci\u00f3n y demanda de fuerza laboral, una mejora en los salarios y una diversificaci\u00f3n en los sectores laborales. Estos datos reflejan la creciente competitividad y capacidad del talento latinoamericano en el escenario global.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Contratar en LATAM es f\u00e1cil con Deel<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Las empresas que buscan contratar en LATAM deben ser conscientes de las tendencias actuales, como el creciente inter\u00e9s en el trabajo remoto y las habilidades digitales, lo cual se alinea con el cambio global hacia la digitalizaci\u00f3n y el trabajo flexible.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Contratar talento en Latinoam\u00e9rica se ha simplificado significativamente gracias a plataformas como Deel, que brindan soluciones eficientes tanto para trabajadores independientes como para empleados. En Deel facilitamos la contrataci\u00f3n en distintos pa\u00edses de LATAM y el resto del mundo, gestionando todas las particularidades legales y fiscales de cada regi\u00f3n, para que t\u00fa y tu empresa solo se preocupen por generar valor con cada miembro del equipo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Deel ofrece una serie de herramientas y servicios que simplifican el proceso de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal, incluyendo la gesti\u00f3n simplificada de contrataci\u00f3n y onboarding, el cumplimiento legal, as\u00ed como la facilidad de los pagos internaciones y centralizaci\u00f3n de n\u00f3mina.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Colaboraci\u00f3n por: <\/em>Talin Terzakyan,<em> de Deel<\/em>.<em>\u2013 <\/em><em>[Archivo digital] Recuperado <\/em>de: https:\/\/www.deel.com\/es\/blog\/reporte-sobre-la-contratacion-en-latinoamerica<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Este art<\/em><em>\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de Deel. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo. <\/em><em>Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea <\/em><em>editorial de Revista Potencial Humano.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre las tendencias de contrataci\u00f3n 2024 en Latinoam\u00e9rica: crecimiento del 35%, liderazgo de Argentina, Brasil y Colombia, y salarios en alza Por Talin Terzakyan La contrataci\u00f3n en Latinoam\u00e9rica creci\u00f3 35% en 2023 La regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina ha mostrado un crecimiento impresionante en el sector de contrataci\u00f3n, marcando un aumento significativo en la demanda de 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