{"id":1993,"date":"2024-06-29T21:16:17","date_gmt":"2024-06-29T21:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=1993"},"modified":"2024-06-29T21:16:18","modified_gmt":"2024-06-29T21:16:18","slug":"como-los-artistas-pueden-hacer-la-transicion-al-mundo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/como-los-artistas-pueden-hacer-la-transicion-al-mundo-empresarial\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los artistas pueden hacer la transici\u00f3n al mundo empresarial"},"content":{"rendered":"\n

por Jesse Feister, Adam Rosenwach, y Stewart D. Friedman<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n por HBR<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La econom\u00eda de los creadores ha brindado a muchos j\u00f3venes la oportunidad de evitar una trayectoria profesional tradicional y monetizar sus talentos a trav\u00e9s de las redes sociales. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 pasa si descubre que sus prioridades han cambiado y ahora se est\u00e1 planteando un trabajo en el mundo empresarial? El proceso de reevaluar sus objetivos y luego convertir su valor en este nuevo \u00e1mbito puede resultar abrumador. A pesar de los desaf\u00edos iniciales, es probable que su experiencia le haya proporcionado una serie de habilidades valiosas que pueden aplicarse a cualquier puesto que desee ocupar en el futuro. Entre las m\u00e1s importantes se encuentran: una mentalidad de crecimiento, un sesgo hacia la acci\u00f3n innovadora y una motivaci\u00f3n intr\u00ednseca. Si logra aplicar estas habilidades a otros roles, se destacar\u00e1 entre sus compa\u00f1eros.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vivimos en una \u00e9poca dorada de oportunidades para los creativos que persiguen sus sue\u00f1os. Con las plataformas sociales actuales, monetizar la creatividad nunca ha sido tan factible. Como resultado, decenas de millones de j\u00f3venes que de otro modo seguir\u00edan trayectorias profesionales tradicionales est\u00e1n dedic\u00e1ndose a la econom\u00eda de los creadores. Es una nueva versi\u00f3n de una historia antigua.<\/p>\n\n\n\n

Durante d\u00e9cadas, m\u00fasicos, actores, artistas y otros creativos han pospuesto carreras tradicionales para dedicar sus primeros a\u00f1os profesionales a perseguir sus pasiones. Muchos de los que est\u00e1n dispuestos a renunciar a otros trabajos para dedicarse a esta rutina sin garant\u00edas son personas apasionadas cuya experiencia puede aportar valiosas habilidades para toda la vida.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, las transiciones profesionales nunca son f\u00e1ciles. Tanto si se pasa de una carrera art\u00edstica o creativa a un puesto en el mundo empresarial tradicional, es probable que se enfrente a desaf\u00edos \u00fanicos. Lo sabemos por experiencia personal.<\/p>\n\n\n\n

Ambos (Adam y Jesse) \u00e9ramos m\u00fasicos a tiempo completo antes de dedicarnos a campos empresariales m\u00e1s tradicionales. A pesar de haber logrado algunos \u00e9xitos notables, como contratos discogr\u00e1ficos con grandes sellos y colaboraciones de alto perfil, lo que idealiz\u00e1bamos cuando \u00e9ramos adolescentes se hizo menos atractivo al verlo de cerca. Con el tiempo, reevaluamos nuestras prioridades y nuestro futuro. A\u00f1os m\u00e1s tarde, nos conocimos en el programa de MBA Ejecutivo de la Escuela Wharton y nos conectamos al reconocer mutuamente que las habilidades que hab\u00edamos cultivado pod\u00edan traducirse en numerosas funciones. Sin embargo, tambi\u00e9n nos result\u00f3 dif\u00edcil explicar por qu\u00e9 esto era cierto.<\/p>\n\n\n\n

Si se encuentra en esta situaci\u00f3n, si ha descubierto que sus prioridades e intereses han evolucionado y ahora est\u00e1 considerando una carrera diferente, tenemos buenas noticias para usted. Es probable que su experiencia laboral no tradicional le haya proporcionado habilidades que pueden ayudarlo a destacar en cualquier puesto que desee ocupar.<\/p>\n\n\n\n

Entrevistamos a 150 personas que, como usted, persiguieron deliberadamente carreras creativas a temprana edad. Estos incluyen m\u00fasicos, actores, cineastas, bailarinas, personas influyentes en redes sociales, transmisores en directo, entre otros. Les preguntamos sobre su trayectoria como creativos, las motivaciones detr\u00e1s de sus decisiones y su evoluci\u00f3n hacia nuevos roles profesionales. Nuestro objetivo era explorar c\u00f3mo estas personas \u2014ahora directores ejecutivos, directores de producto, ejecutivos de marketing, abogados y fundadores\u2014 han convertido sus habilidades creativas en ventajas dentro del mercado laboral tradicional.<\/p>\n\n\n\n

Creemos que nuestros hallazgos y las historias recopiladas pueden ayudar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de creadores a alcanzar su potencial en cualquier camino que decidan seguir.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo traducir sus habilidades creativas al mundo empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque algunas de las personas que entrevistamos se dedicaban al arte por el mero hecho de crear, muchas aspiraban al \u00e9xito comercial y buscaban generar ingresos sostenibles. Para avanzar y llevar su trabajo creativo al mercado, comenzaron a practicar y desarrollar muchas cualidades empresariales que contribuyeron a su \u00e9xito en el mundo de los negocios. Estas son las tres cualidades principales que descubrimos durante nuestro an\u00e1lisis de las respuestas.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda de una visi\u00f3n personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una etapa de formaci\u00f3n, muchas de las personas entrevistadas descubrieron una \u00abvocaci\u00f3n creativa\u00bb y se imaginaron un futuro definido por el \u00e9xito comercial. Dieron un salto de fe, evitaron las trayectorias profesionales tradicionales y llevaron su obra creativa al mercado a trav\u00e9s de acciones deliberadas y autodirigidas necesarias para distribuirla, promocionarla y monetizarla.<\/p>\n\n\n\n

Aprender a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los creativos con los que hablamos eran incre\u00edblemente disciplinados y desarrollaron h\u00e1bitos como la pr\u00e1ctica repetitiva y la b\u00fasqueda regular de comentarios. Esto les permiti\u00f3 crecer y dominar las habilidades necesarias para destacar en sus campos creativos.<\/p>\n\n\n\n

La identidad en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de las personas entrevistadas encontraron significado y prop\u00f3sito en la b\u00fasqueda de su vocaci\u00f3n. El trabajo se convirti\u00f3 en una parte esencial de c\u00f3mo se defin\u00edan a s\u00ed mismos.<\/p>\n\n\n\n

Cada una de estas cualidades se puede vincular a un valor empresarial que es necesario para obtener una ventaja competitiva y sobresalir en el mercado laboral actual:<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda de una visi\u00f3n personal <\/em>\u2192<\/em> Sesgo hacia la acci\u00f3n innovadora<\/em><\/p>\n\n\n\n

Aprender a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica <\/em>\u2192<\/em> Mentalidad de crecimiento<\/em><\/p>\n\n\n\n

La identidad en el trabajo <\/em>\u2192<\/em> Motivaci\u00f3n intr\u00ednseca<\/em><\/p>\n\n\n\n

En tu propia carrera, puedes utilizar estos conocimientos para repensar y reformular las habilidades empresariales que has adquirido de una manera que la comunidad empresarial aprecie y comprenda. Analicemos cada valor empresarial y veamos c\u00f3mo puedes utilizarlo para destacar en una variedad de roles.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda de una Visi\u00f3n Personal <\/em><\/strong>\u2192<\/em><\/strong> Prejuicio por la Acci\u00f3n Innovadora<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas de las personas con las que hablamos pudieron progresar en sus funciones actuales debido a un sesgo natural hacia la acci\u00f3n innovadora. La b\u00fasqueda inicial de una incierta carrera creativa les oblig\u00f3 a desarrollar una actitud proactiva que persisti\u00f3 a lo largo de sus vidas.<\/p>\n\n\n\n

Tomemos como ejemplo a Alex Burkhart, un baterista que fund\u00f3 una banda y pas\u00f3 10 a\u00f1os de gira por el mundo antes de vender millones de discos. Posteriormente, se convirti\u00f3 en fundador de una empresa emergente y, m\u00e1s tarde, en l\u00edder de producto en una empresa de la lista Fortune 100, donde su equipo desarroll\u00f3 nuevas formas de entregar comida de manera segura durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Como creativo, Alex aprendi\u00f3 que el progreso hacia su visi\u00f3n personal solo se lograr\u00eda por su propia iniciativa. En el entorno empresarial, esta cualidad se tradujo en su disposici\u00f3n para tomar medidas, desafiar el status quo e identificar y aprovechar oportunidades para mejorar los sistemas existentes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abAl crear nuevos productos, veo lo que hago hoy exactamente de la misma manera que crear y lanzar un disco\u00bb, nos dijo. \u00abSi quiero que algo cambie, soy responsable de hacerlo realidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 puedes hacer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como creativo que est\u00e1 considerando cambiar su trayectoria profesional, su capacidad para definir una visi\u00f3n y comenzar a construirla de manera proactiva puede ser una de sus mayores ventajas. Sin embargo, primero debe entender y alinearse con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa a la que desea unirse.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si asegura un puesto como asociado de operaciones en una startup respaldada por empresas, hacer preguntas como: \u00ab\u00bfQu\u00e9 parte de mi funci\u00f3n puede tener m\u00e1s impacto en los objetivos de la empresa y por qu\u00e9?\u00bb y \u00ab\u00bfCu\u00e1les son los principales problemas que nuestro equipo intenta resolver?\u00bb le ayudar\u00e1 a comprender y apreciar la estrategia y la mec\u00e1nica del negocio. As\u00ed, podr\u00e1 utilizar su creatividad para imaginar nuevas formas de mejorar procesos antiguos, desarrollar soluciones innovadoras a problemas y cualquier otra cosa que se proponga.<\/p>\n\n\n\n

Aprender a Trav\u00e9s de la Pr\u00e1ctica <\/em><\/strong>\u2192<\/em><\/strong> Mentalidad de Crecimiento<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al igual que nuestros entrevistados, si ha tenido \u00e9xito en su campo creativo, es probable que haya dedicado incontables horas de pr\u00e1ctica para mejorar continuamente su rendimiento. Descubrimos que muchos creativos utilizan la repetici\u00f3n y los comentarios de manera eficaz para desarrollar sus competencias, reforzar sus habilidades y ganar confianza en su \u00e1rea de especializaci\u00f3n. Desarrollan e internalizan una mentalidad de crecimiento, creyendo que tienen la capacidad de adquirir nuevas habilidades en cualquier etapa de la vida.<\/p>\n\n\n\n

Jessica Nguyen, por ejemplo, dedic\u00f3 miles de horas agotadoras desde el punto de vista f\u00edsico desarrollando su oficio como bailarina de ballet de gira antes de pasar a un puesto administrativo en una empresa de inversiones m\u00e9dicas, donde ascendi\u00f3 de rango y ahora es alta ejecutiva de operaciones. \u00abMe propuse esforzarme por alcanzar la perfecci\u00f3n, pero sin ego, y siempre estuve dispuesta a refinar mi forma de trabajar para mejorar\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que Jessica, muchos entrevistados describieron que se sent\u00edan rezagados cuando entraron por primera vez en el mundo empresarial, pero descubrieron que su capacidad para practicar y desarrollar nuevas habilidades les permit\u00eda aprender m\u00e1s r\u00e1pido que muchos de sus compa\u00f1eros, lo que los catapultaba a puestos de mayor responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 puedes hacer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo que te falte en experiencia t\u00e1ctica puede ser suplantado por la misma determinaci\u00f3n y constancia que impulsaron tu carrera creativa. S\u00e9 sincero contigo mismo acerca de las habilidades que necesitas para sobresalir en tu nuevo dominio y, a continuaci\u00f3n, desarrolla un h\u00e1bito de pr\u00e1ctica disciplinada para desarrollarlas.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los aspectos m\u00e1s abrumadores de unirse a una nueva empresa o sector puede ser aprender la jerga, las herramientas y las formas de trabajo que tus compa\u00f1eros han aprendido en experiencias pasadas en el campo. Pero son competencias que puedes desarrollar r\u00e1pidamente con la mentalidad adecuada, y tus cualidades principales importar\u00e1n m\u00e1s a largo plazo. As\u00ed que conf\u00eda en tu proceso y acelera tu crecimiento con la misma curiosidad y \u00e9tica de trabajo centradas que has utilizado para desarrollar tus habilidades en el pasado. Tu confianza aumentar\u00e1 en el proceso.<\/p>\n\n\n\n

La identidad en el trabajo <\/em><\/strong>\u2192<\/em><\/strong> La motivaci\u00f3n intr\u00ednseca<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, descubrimos que la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca, o el sentirse motivado para hacer algo simplemente porque lo disfrutas, es uno de los principales impulsores de los creativos que obtienen \u00e9xito comercial a largo plazo. Las personas que entrevistamos compartieron la experiencia formativa de derivar un fuerte sentido de prop\u00f3sito e identidad de su trabajo creativo, lo que aliment\u00f3 esta motivaci\u00f3n. A medida que pasaron a fases posteriores de sus carreras, pudieron transferir esa mentalidad a otras vocaciones. Muchos nos dijeron que siguen expresando aspectos esenciales de s\u00ed mismos a trav\u00e9s de su trabajo y que aprovechan ese sentido de prop\u00f3sito para inspirar y mantener sus esfuerzos en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Esto le pareci\u00f3 cierto a nuestro entrevistado, Aidan Connolly, quien, en el instituto, encontr\u00f3 su vocaci\u00f3n creativa en las producciones musicales y teatrales. Despu\u00e9s de estudiar ingl\u00e9s y teatro en la universidad, se mud\u00f3 a Nueva York, obtuvo su tarjeta de capital y pas\u00f3 seis a\u00f1os de gira y actuando en producciones regionales.<\/p>\n\n\n\n

En busca de un camino m\u00e1s estable, finalmente consigui\u00f3 una pasant\u00eda no remunerada en el equipo financiero de la campa\u00f1a presidencial de Al Gore en Nueva York durante un descanso de su gira. Ese puesto lo llev\u00f3 a un puesto de consultor y, luego, a puestos clave de recaudaci\u00f3n de fondos y asuntos gubernamentales en el Senado del Estado de Nueva York.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEmpec\u00e9 a darme cuenta de que encontraba sentido y motivaci\u00f3n en proyectos que val\u00edan la pena e inspiradores, pero que en cierto modo eran improbables. Obtuv\u00e9 mi identidad personal a trav\u00e9s de mi capacidad para trabajar duro y unir a las personas para cruzar la l\u00ednea\u00bb, dijo. M\u00e1s tarde, su esp\u00edritu emprendedor lo llev\u00f3 a esforzarse por construir un nuevo Centro de Arte Irland\u00e9s, una plataforma cultural vanguardista de 60 millones de d\u00f3lares para Irlanda en la ciudad de Nueva York, que dirigi\u00f3 desde su concepci\u00f3n hasta su finalizaci\u00f3n en 2021.<\/p>\n\n\n\n

Lo que puedes hacer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como artista o creador en transici\u00f3n a las primeras etapas de tu futuro profesional, es fundamental mantener y preservar tu identidad. Ten en cuenta que esto puede ser uno de los aspectos m\u00e1s dif\u00edciles de la transici\u00f3n. Durante nuestras entrevistas, descubrimos que algunos creativos ten\u00edan dificultades para conciliar su identidad creativa con las demandas del entorno social y cultural de un lugar de trabajo m\u00e1s tradicional. Algunos sent\u00edan que se estaban desgastando al seguir otras trayectorias profesionales, mientras que a otros les resultaba dif\u00edcil trabajar en entornos que carec\u00edan de un sentido de prop\u00f3sito significativo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, observamos que aquellos que ten\u00edan m\u00e1s \u00e9xito en los nuevos entornos profesionales buscaban activamente puestos que se alinearan de alguna manera con sus valores. Esto les ayudaba a seguir encontrando un sentido de identidad en su trabajo, a redescubrir un sentido de prop\u00f3sito y a generar confianza.<\/p>\n\n\n\n

Al pensar en tu propia carrera, recuerda que tu trabajo es el resultado de lo que eres, no al rev\u00e9s. No tienes que renunciar al \u00abyo\u00bb que descubriste durante tu b\u00fasqueda creativa en la siguiente fase. La identidad que has aportado a tu trabajo creativo puede y debe expresarse de muchas formas. Busca puestos y empresas que se alineen con tus valores y utiliza ese sentido de prop\u00f3sito para aprovechar la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca que te ha llevado a avanzar en el pasado.<\/p>\n\n\n\n

Los creativos han estado construyendo carreras profesionales gratificantes durante mucho tiempo. Las lecciones de sus viajes son m\u00e1s relevantes hoy que nunca. Como alguien que est\u00e1 haciendo la transici\u00f3n a un puesto m\u00e1s tradicional en este momento, hay formas en las que puedes aprovechar tus experiencias para crear continuidad y tener \u00e9xito en la siguiente fase de tu carrera. Cr\u00e9enos, somos dos creativos que hemos lidiado con muchos de los problemas a los que te podr\u00edas enfrentar.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9 aut\u00e9ntico y acepta tu historia, ap\u00f3yate en tu capacidad para dominar nuevas habilidades y reconoce tus principales motivaciones. Con la mentalidad y el enfoque adecuados, las cualidades que has desarrollado como creativo pueden ser la base de tu \u00e9xito futuro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Art\u00edculo por: <\/em>Jesse Feister, Director Global de Marketing de creadores en Twitch; Adam Rosenwach, director empresarial de Deerfield Catalyst; y Stewart D. Friedman, es psic\u00f3logo organizativo en la Wharton School. Es coautor de Padres que lideran.\u2013<\/em> <\/em>[Archivo digital] Recuperado <\/em>de:<\/em> https:\/\/hbr.org\/2024\/05\/how-artists-can-transition-into-the-business-world<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este art<\/em>\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de HBR. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo. <\/em>Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea <\/em>editorial de Revista Potencial Humano.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

por Jesse Feister, Adam Rosenwach, y Stewart D. Friedman Colaboraci\u00f3n por HBR La econom\u00eda de los creadores ha brindado a muchos j\u00f3venes la oportunidad de evitar una trayectoria profesional tradicional y monetizar sus talentos a trav\u00e9s de las redes sociales. 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