En esta edici\u00f3n tenemos el honor de conversar con una l\u00edder apasionada por el talento, la inclusi\u00f3n y la transformaci\u00f3n organizacional. Jenny Bernal es la directora ejecutiva de Gesti\u00f3n del Talento y Desarrollo Organizacional en Scotiabank M\u00e9xico. Con m\u00e1s de 12 a\u00f1os en la instituci\u00f3n, ha sido clave en la atracci\u00f3n y desarrollo del mejor talento, promoviendo una cultura de liderazgo, diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Su enfoque en el change management y la formaci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o ha contribuido a posicionar a Scotiabank como uno de los mejores lugares para trabajar en M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Convencida de que \u00abel talento es talento cuando est\u00e1 en el rol correcto\u00bb, Jenny trabaja d\u00eda a d\u00eda para construir espacios laborales sin etiquetas, impulsando peque\u00f1as acciones que generan un impacto positivo en nuestra sociedad y en las futuras generaciones. Bienvenida, gracias por estar hoy con nosotros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Gracias a ti, Christopher, por la invitaci\u00f3n. Es un gusto estar aqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Para comenzar, me gustar\u00eda abordar un tema importante. En los \u00faltimos a\u00f1os, el sector financiero ha mostrado avances en materia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les consideras que han sido los cambios m\u00e1s visibles, tanto a nivel general como espec\u00edficamente en Scotiabank<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n
Es una excelente pregunta. Sin duda hemos visto un verdadero auge en estos temas durante los \u00faltimos a\u00f1os, particularmente en el sector financiero. La Organizaci\u00f3n de Mujeres en Finanzas se\u00f1ala que el 48 % de las personas colaboradoras en el \u00e1mbito financiero son mujeres; sin embargo, solo el 25 % ocupa cargos de alta direcci\u00f3n, y de ese porcentaje, apenas el 2 % son CEO en los m\u00e1s de 50 bancos que operan en M\u00e9xico. As\u00ed que, si bien hay avances, a\u00fan hay mucho camino por recorrer.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a pol\u00edticas, hoy el 80 % de las organizaciones en el sector financiero cuentan con lineamientos claros sobre diversidad e inclusi\u00f3n. Ya no es solo un discurso: est\u00e1 en papel, en la agenda y en la estrategia.<\/p>\n\n\n\n
En Scotiabank M\u00e9xico, desde 2019 medimos el indicador de avance de la mujer. Fue hasta 2023 que alcanzamos la meta que nos propusimos: lograr al menos un 30 % de representaci\u00f3n femenina en puestos de alta direcci\u00f3n. En ese mismo a\u00f1o, tambi\u00e9n alcanzamos un 23 % de mujeres en cargos de vicepresidencia. Hoy, estamos por encima del 35 % en posiciones de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La Bolsa Mexicana de Valores tambi\u00e9n ha tomado medidas, incrementando la participaci\u00f3n femenina en consejos de administraci\u00f3n. El enfoque ha cambiado: ya no se trata solo de cumplir con cuotas, sino de c\u00f3mo movilizamos y desarrollamos el talento de manera real.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, a\u00fan existen retos, como la inclusi\u00f3n de las mujeres en los servicios financieros. Esto es crucial, porque lo que sucede dentro de las organizaciones tambi\u00e9n debe reflejarse en los productos y servicios que se ofrecen al mercado.<\/p>\n\n\n\n
Muy interesante lo que mencionas, especialmente con base en datos. Aunque hay avances, a\u00fan enfrentamos barreras. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los principales obst\u00e1culos que persisten en el sector financiero en t\u00e9rminos de equidad e inclusi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Hay varios desaf\u00edos, pero uno muy importante es pasar de tener una pol\u00edtica en papel a vivirla en el d\u00eda a d\u00eda. Que cualquier persona dentro de la organizaci\u00f3n pueda sentirla y hacerla suya. En Scotiabank decimos que el talento es talento<\/em>, sin importar g\u00e9nero, raza o nacionalidad. Nuestro objetivo es asegurar que el talento est\u00e9 en el lugar correcto y que los procesos de selecci\u00f3n realmente reflejen esto, sin etiquetas ni sesgos.<\/p>\n\n\n\n
Scotiabank es un referente en inclusi\u00f3n. \u00bfPodr\u00edas compartirnos algunas iniciativas que han implementado para fomentar un entorno laboral m\u00e1s equitativo y diverso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Por supuesto. Este tipo de transformaci\u00f3n no ocurre de la noche a la ma\u00f1ana, es un proceso continuo. Te comparto algunas de nuestras iniciativas clave:<\/p>\n\n\n\n
\n
Capacitaci\u00f3n constante:<\/strong> Formamos continuamente a nuestro equipo de atracci\u00f3n de talento, ya que son la puerta de entrada a la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n capacitamos a l\u00edderes y a los m\u00e1s de 10,000 colaboradores de Scotiabank M\u00e9xico en sesgos inconscientes.<\/li>\n\n\n\n
Pol\u00edtica de atracci\u00f3n de talento:<\/strong> Hemos redise\u00f1ado nuestros procesos para minimizar sesgos en la selecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n:<\/strong> Est\u00e1 conformado por nuestro CEO, vicepresidencias y directores generales adjuntos, quienes son sponsors<\/em> activos de las iniciativas.<\/li>\n\n\n\n
Grupos de empleados (GRESS):<\/strong> Colaboradores organizados en grupos voluntarios enfocados en cuatro pilares: equidad de g\u00e9nero, Pride, multiculturalidad y accesibilidad. Ellos aterrizan nuestras ideas en acciones concretas.<\/li>\n\n\n\n
Formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a mujeres:<\/strong> Contamos con programas de coaching, mentoring y personal branding, dise\u00f1ados para empoderar y cerrar brechas tanto en habilidades soft<\/em> como hard<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Qu\u00e9 relevante lo que mencionas. Sabemos que recientemente lanzaron un programa de liderazgo femenino. \u00bfPodr\u00edas contarnos m\u00e1s sobre este proyecto?<\/strong> Claro. Este programa surge para abordar los sesgos y miedos que impiden a muchas mujeres postularse a roles de liderazgo. Lo desarrollamos en alianza con el Tecnol\u00f3gico de Monterrey, y est\u00e1 dise\u00f1ado a la medida para nuestras colaboradoras.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de un diplomado con varias fases: exploraci\u00f3n personal, coaching, mentoring y desarrollo de habilidades estrat\u00e9gicas. No es filantr\u00f3pico ni simb\u00f3lico, es un programa con m\u00e9tricas y objetivos claros. Su impacto se ha reflejado en mayor movilidad interna: m\u00e1s mujeres han asumido roles gerenciales, directivos y de vicepresidencia.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 del desarrollo femenino, \u00bfc\u00f3mo sensibilizan a los l\u00edderes en temas de inclusi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
El ADN de Scotiabank, tanto en M\u00e9xico como en los m\u00e1s de 30 pa\u00edses donde operamos, est\u00e1 basado en la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Estos valores no solo est\u00e1n en la misi\u00f3n institucional, sino en nuestras competencias y comportamientos esperados.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, tenemos cero tolerancia a la discriminaci\u00f3n. El entorno que promovemos permite que las personas sean aut\u00e9nticas, lo que genera un sentido profundo de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n
Para las mujeres que aspiran a cargos de liderazgo en el sector financiero, \u00bfqu\u00e9 recomendaciones les dar\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Primero, practicar la sororidad<\/em> de forma activa. Busquen mentoras, acompa\u00f1en a otras mujeres y compartan experiencias.<\/p>\n\n\n\n
Segundo, involucrar a los hombres como aliados. Ellos tambi\u00e9n son clave en este proceso. En mi experiencia, muchos hombres han sido grandes mentores y aliados.<\/p>\n\n\n\n
Tercero, no esperen a tener un cargo para generar impacto. Cada acci\u00f3n cuenta. Si cada persona hiciera una peque\u00f1a contribuci\u00f3n diaria hacia la equidad, los cambios ser\u00edan mucho m\u00e1s r\u00e1pidos y duraderos.<\/p>\n\n\n\n
Totalmente de acuerdo. A veces esperamos que otros den el primer paso. Pero el cambio tambi\u00e9n depende de nosotros. Por \u00faltimo, Jenny, en tu carrera profesional, \u00bfcu\u00e1l ha sido el mayor desaf\u00edo que has enfrentado en temas de talento o inclusi\u00f3n y c\u00f3mo lo superaste?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Uno de los mayores retos ha sido adaptarme a contextos multiculturales. Soy colombiana y empec\u00e9 mi carrera en Scotiabank Colombia, luego me traslad\u00e9 a M\u00e9xico. Aunque compartimos idioma, muchas palabras y formas de trabajar tienen significados distintos. Hoy, en una organizaci\u00f3n con m\u00e1s de 26 nacionalidades, estas diferencias se convierten en una riqueza invaluable.<\/p>\n\n\n\n
Esta experiencia me ha ayudado a tener una mentalidad mucho m\u00e1s abierta y flexible, y eso ha sido clave en mi desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Tienes una frase poderosa: el talento es talento cuando est\u00e1 en el rol correcto<\/em>. \u00bfCu\u00e1ndo te diste cuenta de eso y c\u00f3mo ha influido en tu trayectoria?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Lo descubr\u00ed cuando dej\u00e9 Recursos Humanos y trabaj\u00e9 en otra \u00e1rea. Aunque aprend\u00ed mucho, no sent\u00eda la misma pasi\u00f3n. Cuando se abri\u00f3 una oportunidad para regresar a HR, sent\u00ed una enorme felicidad. Era un traslado lateral, sin incremento salarial, pero fue ah\u00ed cuando entend\u00ed que estar en el lugar correcto marca toda la diferencia. Hoy hago lo que me apasiona: transformar vidas, conectar con personas y construir cultura.<\/p>\n\n\n\n
Gracias, Jenny. Ha sido una conversaci\u00f3n enriquecedora. Ojal\u00e1 podamos tenerte nuevamente en Potencial Humano<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Agradezco a todo tu equipo por hacerlo posible y a toda tu audiencia por acompa\u00f1arnos. Espero pronto estar de nuevo en Potencial Humano.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una combinaci\u00f3n de liderazgo humano, visi\u00f3n estrat\u00e9gica y pasi\u00f3n por el impacto social \nDirectora Ejecutiva de Gesti\u00f3n del Talento y Desarrollo Organizacional en Scotiabank M\u00e9xico \nEntrevista por Christopher Trejo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[32,33,28,25],"class_list":["post-2494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-articulo","tag-liderazgo","tag-potencial","tag-revista"],"yoast_head":"\n
Jenny Bernal - Potencial Humano<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jenny Bernal - Potencial Humano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una combinaci\u00f3n de liderazgo humano, visi\u00f3n estrat\u00e9gica y pasi\u00f3n por el impacto social Directora Ejecutiva de Gesti\u00f3n del Talento y Desarrollo Organizacional en Scotiabank M\u00e9xico Entrevista por Christopher Trejo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Potencial Humano\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-04T16:44:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-04T16:46:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dominios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dominios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\"},\"author\":{\"name\":\"dominios\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/91fea73f920f120e4c1d580d48d27c85\"},\"headline\":\"Jenny Bernal\",\"datePublished\":\"2025-06-04T16:44:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-04T16:46:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\"},\"wordCount\":1385,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png\",\"keywords\":[\"articulo\",\"liderazgo\",\"potencial\",\"revista\"],\"articleSection\":[\"Liderazgo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\",\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\",\"name\":\"Jenny Bernal - Potencial Humano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-04T16:44:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-04T16:46:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jenny Bernal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website\",\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/\",\"name\":\"Revista Potencial Humano\",\"description\":\"Revista digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization\",\"name\":\"Revista Potencial Humano\",\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Revista Potencial Humano\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/2pIEFqnQDVKaEQzKkIOtQw?si=08622ad32ea742cb\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/91fea73f920f120e4c1d580d48d27c85\",\"name\":\"dominios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dominios\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\"],\"url\":\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/author\/dominios\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jenny Bernal - Potencial Humano","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Jenny Bernal - Potencial Humano","og_description":"Una combinaci\u00f3n de liderazgo humano, visi\u00f3n estrat\u00e9gica y pasi\u00f3n por el impacto social Directora Ejecutiva de Gesti\u00f3n del Talento y Desarrollo Organizacional en Scotiabank M\u00e9xico Entrevista por Christopher Trejo","og_url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/","og_site_name":"Potencial Humano","article_published_time":"2025-06-04T16:44:27+00:00","article_modified_time":"2025-06-04T16:46:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","type":"image\/png"}],"author":"dominios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"dominios","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/"},"author":{"name":"dominios","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/91fea73f920f120e4c1d580d48d27c85"},"headline":"Jenny Bernal","datePublished":"2025-06-04T16:44:27+00:00","dateModified":"2025-06-04T16:46:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/"},"wordCount":1385,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","keywords":["articulo","liderazgo","potencial","revista"],"articleSection":["Liderazgo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/","name":"Jenny Bernal - Potencial Humano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","datePublished":"2025-06-04T16:44:27+00:00","dateModified":"2025-06-04T16:46:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#primaryimage","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","contentUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/jenny-bernal-br-una-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-social-bruna-combinacion-de-liderazgo-humano-vision-estrategica-y-pasion-por-el-impacto-socia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jenny Bernal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/","name":"Revista Potencial Humano","description":"Revista digital","publisher":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization","name":"Revista Potencial Humano","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png","contentUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Revista Potencial Humano"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/open.spotify.com\/show\/2pIEFqnQDVKaEQzKkIOtQw?si=08622ad32ea742cb"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/91fea73f920f120e4c1d580d48d27c85","name":"dominios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/38801331f5a5719c335c313322a75f644e1d0ab54546f4a1c4cd962f133e2ff7?s=96&d=mm&r=g","caption":"dominios"},"sameAs":["https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital"],"url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/author\/dominios\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2494"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2500,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2494\/revisions\/2500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNY-BERNAL_2-747x1024.png\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"