{"id":2755,"date":"2025-07-09T18:58:28","date_gmt":"2025-07-09T18:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=2755"},"modified":"2025-07-09T18:58:30","modified_gmt":"2025-07-09T18:58:30","slug":"ceo-crear-contenidos-con-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Si tienes que hacerlo, hazlo con transparencia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Colaboraci\u00f3n por HBR\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? \u00bfSe dar\u00eda cuenta alguien? Probablemente no, seg\u00fan un nuevo estudio. Pero eso no significa que los CEO deban utilizarla para escribirlo todo. He aqu\u00ed\u00a0lo que pueden hacer para escribir de forma eficaz y transparente con IA generativa<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dado lo eficaz que es la IA para imitar la escritura humana, no deber\u00eda sorprendernos que los CEO est\u00e9n experimentando con su uso para redactar mensajes personales. Una investigaci\u00f3n de la Harvard Business School de 2018 calcul\u00f3 que el 24% del d\u00eda del ejecutivo medio se destina a la comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones de sus empleados utilizando IA generativa?<\/p>\n\n\n\n<p>Un grupo de investigadores estudi\u00f3 esta cuesti\u00f3n el a\u00f1o pasado en Zapier, una empresa de <em>software<\/em> estadounidense con m\u00e1s de 700 empleados. El profesor de la Harvard Business School Prithwiraj Choudhury y sus colegas Bart Vanneste (University College de Londres), Xi Kang (Vanderbilt) y Amirhossein Zohrehvand (Universidad de Leiden) quer\u00edan determinar si los empleados pod\u00edan distinguir entre los mensajes escritos por la IA y los redactados por el CEO de Zapier, Wade Foster. Utilizando un amplio modelo ling\u00fc\u00edstico desarrollado por los empleados de la empresa, Choudhury y sus colegas entrenaron a un <em>chatbot<\/em> en los mensajes de Slack y de correo electr\u00f3nico, declaraciones p\u00fablicas y otras comunicaciones de Foster. El \u00abBot de Wade\u00bb, como empezaron a llamarlo los investigadores, fue dise\u00f1ado espec\u00edficamente para escribir como Foster.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos\u00bb, afirma Choudhury. \u00abPero cuando pensamos en la pr\u00f3xima frontera de la IA generativa, una de las posibilidades es que los <em>bots<\/em> personales se comuniquen, asistan a reuniones, escuchen y hablen en nuestro nombre. Quer\u00edamos determinar hasta qu\u00e9 punto esto podr\u00eda ser posible hoy en d\u00eda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Los investigadores realizaron un <em>crowdsourcing<\/em> de preguntas para que Foster respondiera a 105 empleados. Tanto el CEO como el Wade Bot produjeron respuestas, luego los empleados trataron de distinguirlas. Identificaron correctamente las respuestas escritas por la IA el 59% de las veces.<\/p>\n\n\n\n<p>Hubo otro hallazgo sorprendente. Cuando se pidi\u00f3 a los empleados que evaluaran si las respuestas eran \u00fatiles, las que cre\u00edan que eran generadas por IA fueron calificadas como menos \u00fatiles, incluso cuando Foster las hab\u00eda escrito realmente.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, los investigadores realizaron un segundo estudio para determinar si los resultados ser\u00edan diferentes si los evaluadores no estuvieran familiarizados con el escritor. Reclutaron a 218 personas en Estados Unidos y les pidieron que leyeran respuestas que los participantes cre\u00edan que hab\u00edan sido dadas por los CEO durante las llamadas de ganancias de las empresas. Mientras que algunas respuestas proced\u00edan de convocatorias de beneficios reales, otras fueron generadas por una herramienta de inteligencia artificial que imitaba el estilo de los CEO. El estudio revel\u00f3 que cuando las personas pensaban que una respuesta hab\u00eda sido creada por la IA, la calificaban de menos \u00fatil, aunque procediera de un ser humano. Por el contrario, cuando pensaban que un CEO hab\u00eda dado una respuesta, la consideraban m\u00e1s \u00fatil, aunque procediera de la IA.<\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos sencillos, las personas conf\u00edan m\u00e1s y encuentran m\u00e1s valor en las declaraciones que creen que proceden de un humano que de la tecnolog\u00eda. Esto sugiere que, aunque la IA puede producir informaci\u00f3n \u00fatil, las percepciones de las personas desempe\u00f1an un papel importante en c\u00f3mo se recibe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_2-1024x538.png\" alt=\"AI en empresas\" class=\"wp-image-2752\" srcset=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_2-1024x538.png 1024w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_2-300x158.png 300w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_2-768x403.png 768w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">CEO contenidos con AI<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, la mayor\u00eda de los l\u00edderes utilizar\u00e1n la IA generativa de alguna forma o manera. El 50% de los CEO estadounidenses afirman que sus empresas ya han automatizado la creaci\u00f3n de contenidos con ella, seg\u00fan una encuesta de Deloitte de 2024. El 75% afirma haber utilizado o estar utilizando personalmente esta tecnolog\u00eda. Si decide hacer lo mismo, Choudhury recomienda seguir tres pautas:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. S\u00e9 transparente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si tus empleados descubren que has externalizado tus comunicaciones sin dec\u00edrselos, pueden empezar a creer que cada mensaje que env\u00edas est\u00e1 redactado por un <em>bot<\/em>. La transparencia es esencial para generar confianza y disipar la aversi\u00f3n de la gente hacia la IA generativa. Comunica claramente la funci\u00f3n y las ventajas de la herramienta. Diles a los empleados qu\u00e9 uso consideras aceptable de la misma, cu\u00e1les son sus directrices para extraer texto y datos de sus respuestas, y qu\u00e9 datos utilizas y evitas a la hora de <em>promptar<\/em> y entrenar a los <em>bots.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tu empresa debe tener normas sobre el grado en que se permite, e incluso se espera, que los empleados utilicen la IA. Cumple las normas t\u00fa mismo, obviamente, pero tambi\u00e9n informa a la gente de c\u00f3mo utilizas la tecnolog\u00eda dentro de estos par\u00e1metros. Esto ayudar\u00e1 a fomentar un uso constructivo y a responder a las preguntas relacionadas que otros tengan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Utiliza la IA para mensajes impersonales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda es m\u00e1s eficaz para las comunicaciones formales, como las cartas a los accionistas o los memorandos de estrategia, seg\u00fan la investigaci\u00f3n de Choudhury. Ev\u00edtala para las comunicaciones personales, especialmente con personas que te conocen bien.<\/p>\n\n\n\n<p>En el experimento de Zapier, los empleados con m\u00e1s antig\u00fcedad eran m\u00e1s propensos a detectar las respuestas generadas por la IA. Los que llevaban tres a\u00f1os o m\u00e1s, por ejemplo, tuvieron una mayor tasa de acierto en sus conjeturas (62%) que los trabajadores m\u00e1s nuevos (58%). Choudhury cree que su familiaridad con el estilo de comunicaci\u00f3n de Foster limit\u00f3 el \u00e9xito del robot a la hora de imitarle. Pero el estilo personal de un CEO es mucho menos perceptible en un escrito formal que en un correo electr\u00f3nico a un subordinado o en un post en LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEl caso de uso objetivo hoy en d\u00eda deber\u00eda ser realmente la comunicaci\u00f3n con extra\u00f1os o la automatizaci\u00f3n de las partes mon\u00f3tonas de la escritura\u00bb, afirma Choudhury. \u00abPodr\u00edas utilizar la IA para responder a preguntas sobre tu estrategia de precios o sobre lo que esperas que ocurra con los tipos de inter\u00e9s el a\u00f1o que viene. Pero yo no la utilizar\u00eda para escribir un correo electr\u00f3nico a un miembro del consejo sobre sus \u00faltimas vacaciones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Verifica tres veces tu trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No conf\u00edes en la IA generativa para que produzca respuestas de forma aut\u00f3noma. La tecnolog\u00eda suele equivocarse y tiende a depender demasiado de la jerga y las palabras de moda. Estos retos presentan grandes riesgos para los CEO, cuyos mensajes pueden tener un impacto dram\u00e1tico en los empleados, los accionistas y los clientes. En lugar de limitarte a copiar y pegar las respuestas de AI en un documento, revisa y comprueba cada palabra, especialmente en el caso de los mensajes importantes y delicados. Tambi\u00e9n debes pedir a un editor que revise tus comunicaciones generadas por la tecnolog\u00eda (o cualquier comunicaci\u00f3n, en realidad) para asegurarse de que su significado, tono y personalidad coinciden con lo que pretend\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNunca pulses enviar sin leer y comprobar los hechos del mensaje\u00bb, dice Choudhury. \u00abLa IA generativa es una gran herramienta que ahorrar\u00e1 mucho tiempo a los CEO, pero no creo que se pueda dejar que funcione completamente sola. Aunque s\u00f3lo responda incorrectamente a una pregunta, sufrir\u00e1s enormes consecuencias imprevistas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\">Art\u00edculo por: Micha\u0142 Bednarski. [Archivo digital]. \u2013 Recuperado de: https:\/\/hbr.org\/2025\/05\/why-ceos-should-think-twice-before-using-ai-to-write-messages?ab=HP-hero-featured-1<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Este art\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de Harvard Business Review. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo. Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de Revista Potencial Humano.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tienes que hacerlo, hazlo con transparencia Colaboraci\u00f3n por HBR\u00a0 \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? \u00bfSe dar\u00eda cuenta alguien? Probablemente no, seg\u00fan un nuevo estudio. Pero eso no significa que los CEO deban utilizarla para escribirlo todo. He aqu\u00ed\u00a0lo que pueden hacer para escribir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[56,55,58,33,25,59],"class_list":["post-2755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh","tag-ai","tag-ceo","tag-genreacion-de-contenidos","tag-liderazgo","tag-revista","tag-tecnologia-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Potencial Humano\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-09T18:58:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T18:58:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1370\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cesar Aldana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cesar Aldana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cesar Aldana\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c15a4d9b0bcd4a8160bd7018497e2a62\"},\"headline\":\"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes\",\"datePublished\":\"2025-07-09T18:58:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T18:58:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/\"},\"wordCount\":1368,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/HBR_1.png\",\"keywords\":[\"AI\",\"CEO\",\"genreacion de contenidos\",\"liderazgo\",\"revista\",\"tecnolog\u00eda\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/\",\"name\":\"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/HBR_1.png\",\"datePublished\":\"2025-07-09T18:58:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T18:58:30+00:00\",\"description\":\"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/HBR_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/HBR_1.png\",\"width\":1000,\"height\":1370,\"caption\":\"AI CEO\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/ceo-crear-contenidos-con-ai\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/\",\"name\":\"Revista Potencial Humano\",\"description\":\"Revista digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#organization\",\"name\":\"Revista Potencial Humano\",\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/logo_ph_gris.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/logo_ph_gris.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Revista Potencial Humano\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/open.spotify.com\\\/show\\\/2pIEFqnQDVKaEQzKkIOtQw?si=08622ad32ea742cb\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c15a4d9b0bcd4a8160bd7018497e2a62\",\"name\":\"Cesar Aldana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cesar Aldana\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/revistapotencialhumano.com.mx\\\/revistadigital\\\/author\\\/cesar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano","description":"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano","og_description":"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos","og_url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/","og_site_name":"Potencial Humano","article_published_time":"2025-07-09T18:58:28+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T18:58:30+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":1370,"url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","type":"image\/png"}],"author":"Cesar Aldana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Cesar Aldana","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/"},"author":{"name":"Cesar Aldana","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/c15a4d9b0bcd4a8160bd7018497e2a62"},"headline":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes","datePublished":"2025-07-09T18:58:28+00:00","dateModified":"2025-07-09T18:58:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/"},"wordCount":1368,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","keywords":["AI","CEO","genreacion de contenidos","liderazgo","revista","tecnolog\u00eda"],"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/","name":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes - Potencial Humano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","datePublished":"2025-07-09T18:58:28+00:00","dateModified":"2025-07-09T18:58:30+00:00","description":"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los CEO empezaran a redactar las comunicaciones a los empleados utilizando IA generativa? La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n teniendo un gran efecto en c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajamos","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#primaryimage","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","contentUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","width":1000,"height":1370,"caption":"AI CEO"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/ceo-crear-contenidos-con-ai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Por qu\u00e9 los CEO deber\u00edan pensarlo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#website","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/","name":"Revista Potencial Humano","description":"Revista digital","publisher":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#organization","name":"Revista Potencial Humano","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png","contentUrl":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo_ph_gris.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Revista Potencial Humano"},"image":{"@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/open.spotify.com\/show\/2pIEFqnQDVKaEQzKkIOtQw?si=08622ad32ea742cb"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/#\/schema\/person\/c15a4d9b0bcd4a8160bd7018497e2a62","name":"Cesar Aldana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/450d0f79afa319363394649e6db54defdeb1e27cdb703b1b90293cd7b11ed3f5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cesar Aldana"},"url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/author\/cesar\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/HBR_1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2760,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2755\/revisions\/2760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}