{"id":2769,"date":"2025-07-09T20:02:16","date_gmt":"2025-07-09T20:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=2769"},"modified":"2025-07-09T20:02:18","modified_gmt":"2025-07-09T20:02:18","slug":"multimillonarios-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/multimillonarios-del-mundo\/","title":{"rendered":"Conoce a los multimillonarios hechos a s\u00ed mismos del mundo, incluidos dos menores de 30 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Forbes recientemente public\u00f3 su lista anual de los multimillonarios del mundo, destacando a las personas y familias m\u00e1s ricas\u2014y posiblemente m\u00e1s poderosas\u2014del planeta.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En total, Forbes ha rastreado y documentado la riqueza de m\u00e1s de 3,000 personas, cuyo patrimonio conjunto asciende a 16.1 billones de d\u00f3lares. La fortuna promedio en la lista ahora es de 5.3 mil millones de d\u00f3lares, un aumento de 200 millones con respecto a 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien muchos multimillonarios heredaron su riqueza, casi el 70% de los nuevos nombres en la lista de este a\u00f1o son hechos a s\u00ed mismos, lo que significa que fundaron o cofundaron la empresa que les gener\u00f3 su fortuna. Entre los reci\u00e9n llegados se encuentra Sulaiman Al Habib, de 73 a\u00f1os, fundador y presidente del grupo hospitalario HMG de Arabia Saudita, as\u00ed como Alexandr Wang, cofundador y CEO de Scale AI, quien, con solo 28 a\u00f1os, es el multimillonario hecho a s\u00ed mismo m\u00e1s joven de la lista.<\/p>\n\n\n\n<p>Wang es una de las 21 personas que este a\u00f1o alcanzaron el estatus de multimillonario antes de los 30 a\u00f1os. De ellos, solo Wang y Ed Craven, de 29 a\u00f1os, son hechos a s\u00ed mismos. Craven es cofundador de Stake.com, considerado el casino en l\u00ednea respaldado por criptomonedas m\u00e1s grande del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEntonces, cu\u00e1l es el secreto de su riqueza? Para el nuevo multimillonario Steve Ells, fue el plan de compensaci\u00f3n de Chipotle. Aunque Ells vendi\u00f3 la mayor parte de sus acciones mientras fue CEO y luego presidente de la junta en la cadena de comida r\u00e1pida, el plan de compensaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda sigui\u00f3 otorg\u00e1ndole acciones de Chipotle a medida que su valor aumentaba.<\/p>\n\n\n\n<p>Y aunque la venta final de la cadena de pollo frito Zaxby\u2019s fue lo que convirti\u00f3 en multimillonarios a sus cofundadores, fue el arduo trabajo que pusieron en hacer crecer el negocio lo que permiti\u00f3 su expansi\u00f3n. Tony Townley, cofundador, mantuvo su empleo diario administrando un negocio de hipotecas y pr\u00e9stamos mientras dirig\u00eda el primer local de Zaxby\u2019s, llegando a preparar salsas hasta las 5 a.m.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto demuestra que, aunque el emprendimiento puede ser un desaf\u00edo, definitivamente puede dar sus frutos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabaja de manera m\u00e1s inteligente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Perspectivas pr\u00e1cticas y consejos de los colaboradores y el equipo de Forbes para ayudarte a tener \u00e9xito en tu trabajo, acelerar tu carrera y liderar con inteligencia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampliar tu red en l\u00ednea no es suficiente: no hay sustituto para las conexiones en persona.<\/li>\n\n\n\n<li>Lo que debes saber sobre los aranceles si est\u00e1s en busca de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si te est\u00e1s preparando para responder preguntas de comportamiento en tu pr\u00f3xima entrevista, considera el m\u00e9todo CARL.<\/li>\n\n\n\n<li>Por qu\u00e9 deber\u00edas considerar un empleo temporal en el mercado laboral actual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FORBES_2-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2770\" srcset=\"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FORBES_2-1024x538.png 1024w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FORBES_2-300x158.png 300w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FORBES_2-768x403.png 768w, https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FORBES_2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>An\u00e1lisis profundo: Aumentan los bonos de los banqueros de Wall Street<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un a\u00f1o rentable para Wall Street en 2024, sus banqueros est\u00e1n cobrando generosos bonos. La Contralor\u00eda del Estado de Nueva York inform\u00f3 la semana pasada que los bonos de los banqueros aumentaron un 31.5% respecto al a\u00f1o anterior, lo que contribuy\u00f3 a un fondo total estimado de 47.5 mil millones de d\u00f3lares en bonificaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El aumento en los incentivos por desempe\u00f1o se debe en gran parte a uno de los mejores a\u00f1os en la historia del mercado de valores y las fusiones y adquisiciones. Tanto el S&amp;P 500 como el Nasdaq Composite registraron a\u00f1os r\u00e9cord en 2024, y las ganancias de Wall Street aumentaron un 90%.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa mayor\u00eda de las veces, los bonos se basan en dos cosas: el desempe\u00f1o personal y el desempe\u00f1o de la empresa\u201d, dice Nich Tremper, economista de la empresa de n\u00f3minas Gusto. \u201cEs una compensaci\u00f3n discrecional basada en esos dos factores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A esto se suma un aumento en el empleo en el sector de valores\u2014que alcanz\u00f3 los 201,500 empleados, el nivel m\u00e1s alto en al menos 30 a\u00f1os, seg\u00fan el contralor de Nueva York, Thomas DiNapoli\u2014lo que significa m\u00e1s empleados con salarios de seis cifras que calificaron para los bonos. De hecho, los salarios promedio de los analistas oscilan entre 160,000 y 210,000 d\u00f3lares al a\u00f1o despu\u00e9s de bonificaciones, y esa cifra puede llegar hasta los 475,000 d\u00f3lares para los asociados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, Wall Street no fue el \u00fanico lugar donde aumentaron los bonos, aunque a un ritmo mucho menor. Seg\u00fan un informe de enero de Gusto, las bonificaciones de fin de a\u00f1o de 2024 aumentaron un 2% en comparaci\u00f3n con los pagos de 2023 en peque\u00f1as empresas, aunque la proporci\u00f3n total de trabajadores que recibieron bonificaciones disminuy\u00f3. Fuera de Wall Street, las industrias de comunicaciones, tecnolog\u00eda y servicios profesionales fueron las que experimentaron el mayor crecimiento en bonificaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El sector minorista, por ejemplo, vio un aumento del 8% en las bonificaciones de 2023 a 2024. Sin embargo, un gran minorista opt\u00f3 por no otorgarlas en absoluto, citando los resultados de su desempe\u00f1o fiscal. Seg\u00fan HR Dive, los empleados asalariados de Target que eran elegibles para bonificaciones solo recibir\u00e1n el 87% de su bono potencial para el a\u00f1o fiscal 2024, frente al 100% que recibieron el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>El estado de la econom\u00eda juega un papel clave en cu\u00e1nto distribuyen los empleadores a sus trabajadores. \u201cUn bono es retrospectivo\u201d, dice Tremper. \u201cPero tambi\u00e9n es prospectivo. Es un due\u00f1o de negocio decidiendo que no necesita retener ese dinero en el banco y que puede invertirlo en sus empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Colaboraci\u00f3n por Forbes. Archivo digital recuperado de. &#8211; <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/meet-worlds-self-made-billionairesincluding-two-younger-bhave\/\">https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/meet-worlds-self-made-billionairesincluding-two-younger-bhave\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Este art\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de Forbes. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo. Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de Revista Potencial Humano.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes recientemente public\u00f3 su lista anual de los multimillonarios del mundo, destacando a las personas y familias m\u00e1s ricas\u2014y posiblemente m\u00e1s poderosas\u2014del planeta. En total, Forbes ha rastreado y documentado la riqueza de m\u00e1s de 3,000 personas, cuyo patrimonio conjunto asciende a 16.1 billones de d\u00f3lares. 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