{"id":3824,"date":"2026-05-28T16:08:40","date_gmt":"2026-05-28T16:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=3824"},"modified":"2026-05-28T17:17:33","modified_gmt":"2026-05-28T17:17:33","slug":"liderazgo-y-experiencia-femenina-en-hermes-infraestructura-es-reconocida-en-los-gri-30-women-shaping-infrastructure-mexico-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/liderazgo-y-experiencia-femenina-en-hermes-infraestructura-es-reconocida-en-los-gri-30-women-shaping-infrastructure-mexico-2026\/","title":{"rendered":"Liderazgo y experiencia femenina en Hermes Infraestructura es reconocida en los GRI 30 Women Shaping Infrastructure Mexico 2026"},"content":{"rendered":"\n

Por Cuadrante Communications & Social<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La evoluci\u00f3n del sector de infraestructura y construcci\u00f3n ha sido clave para el progreso de ciudades alrededor del mundo. Detr\u00e1s de este motor econ\u00f3mico, se encuentra el papel de la mujer, el cual ha avanzado a favor de la diversidad y equidad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la representaci\u00f3n de oportunidades de posicionamiento en la creaci\u00f3n y operaci\u00f3n de proyectos clave.<\/p>\n\n\n\n

Fortalecer este pilar es esencial para dar respuesta a los desaf\u00edos y dar continuidad a la constituci\u00f3n de caminos que conectan ciudades por medio de nuevas perspectivas de desarrollo, innovaci\u00f3n y bienestar. De acuerdo con la Encuesta Anual de Empresas Constructoras (EACEC) realizada por el INEGI en 2024, m\u00e1s de 97 mil mujeres fueron parte de actividades de la industria, desde la construcci\u00f3n de viviendas hasta la infraestructura a gran escala como carreteras y puentes. Esto marca un aumento de m\u00e1s de 7 mil mujeres trabajadoras en comparaci\u00f3n con 2023, resaltando un avance sostenido.<\/p>\n\n\n\n

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Para consolidar estrategias que impulsen el talento femenino, la creaci\u00f3n de plataformas especializadas es fundamental para transformar las oportunidades y las perspectivas de liderazgo en industrias tradicionalmente masculinizadas. Bajo esta visi\u00f3n, el GRI Institute realiza los GRI 30 Women Shaping Infrastructure, una distinci\u00f3n que celebra la excelencia y abre espacios a las mujeres que est\u00e1n redefiniendo el sector en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Con una trayectoria de m\u00e1s de 25 a\u00f1os, el GRI tiene como prop\u00f3sito ayudar a los l\u00edderes a tomar decisiones estrat\u00e9gicas de largo plazo. En este contexto, los GRI 30 Women Shaping Infrastructure cobran una relevancia estrat\u00e9gica, no solo como un reconocimiento, sino como un motor para robustecer la inclusi\u00f3n y visibilizar el rol cr\u00edtico de la mujer en la construcci\u00f3n del futuro de la infraestructura regional.<\/p>\n\n\n\n

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En su edici\u00f3n 2026, distinguieron a la arquitecta Miriam Carrada Legaria, contract manager de Hermes Infraestructura, en la categor\u00eda de \u201cConcesionarias y Desarrolladores\u201d, resaltando su trayectoria de m\u00e1s de 10 a\u00f1os en la gesti\u00f3n, coordinaci\u00f3n y an\u00e1lisis de proyectos p\u00fablicos y privados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste reconocimiento es un testimonio de un gran equipo de trabajo que me respalda todos los d\u00edas, as\u00ed como del talento, la experiencia y la capacidad que las mujeres tenemos para incidir en la industria de la construcci\u00f3n. Estamos demostrando que nuestra visi\u00f3n, disciplina y liderazgo generan un camino prometedor para continuar transformando el pa\u00eds con obras que mejoran la vida de los mexicanos\u201d<\/em>, <\/strong>agradeci\u00f3 Miriam Carrada.<\/p>\n\n\n\n

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Actualmente su papel se destaca por su trabajo en la concesi\u00f3n Desaladora Los Cabos en Baja California Sur, dise\u00f1ada por Hermes Infraestructura, en donde ha logrado el desempe\u00f1o operativo, t\u00e9cnico y financiero de una soluci\u00f3n que proveer\u00e1 en gran medida de agua potable a la comunidad de Cabo San Lucas.<\/p>\n\n\n\n

Profesionistas como Miriam Carrada dan voz a ni\u00f1as, adolescentes y mujeres que buscan la superaci\u00f3n y el crecimiento en sectores que hist\u00f3ricamente estaban definidos por la actividad masculina, y que en los \u00faltimos a\u00f1os se han configurado para abrir paso al talento y la capacidad de este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Abrir espacios en donde diferentes voces sean escuchadas es asegurar la respuesta y soluciones a los retos del futuro en el sector de la construcci\u00f3n. Es vital que las empresas den continuidad a la apertura de oportunidades equitativas, en donde cada mujer sea parte de oportunidades profesionales que aporten a su pleno desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

Este logro reafirma el compromiso de Hermes Infraestructura con el impulso al liderazgo femenino, respaldado por una fuerza laboral compuesta en un 20% por mujeres. Al integrar activamente su visi\u00f3n en planes y proyectos estrat\u00e9gicos, la empresa no solo promueve la diversidad, sino que enriquece la planeaci\u00f3n y operaci\u00f3n de soluciones integrales. Estas acciones est\u00e1n alineadas con las necesidades de grandes urbes y comunidades vulnerables, donde una infraestructura eficiente es clave para el desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Conoce m\u00e1s sobre Hermes Infraestructura<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Conocer m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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