{"id":3954,"date":"2026-06-29T08:02:00","date_gmt":"2026-06-29T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=3954"},"modified":"2026-06-26T18:00:53","modified_gmt":"2026-06-26T18:00:53","slug":"liderazgo-con-vision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/liderazgo-con-vision\/","title":{"rendered":"Liderazgo con visi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Hermes Infraestructura fortalece su apuesta ASG con el Distintivo ESR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por Cuadrante Communications & Social<\/em><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un escenario empresarial donde la sostenibilidad, la \u00e9tica corporativa y la transparencia se han convertido en factores decisivos para inversionistas, gobiernos, aliados y comunidades, las empresas enfrentan el desaf\u00edo de demostrar que su crecimiento genera valor m\u00e1s all\u00e1 de los resultados financieros. Hoy, el verdadero liderazgo se mide tambi\u00e9n por el impacto social, ambiental y humano que las organizaciones son capaces de construir.<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, uno de los reconocimientos m\u00e1s relevantes en esta materia es el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas por el Centro Mexicano para la Filantrop\u00eda (CEMEFI). Este distintivo reconoce a las organizaciones que integran pr\u00e1cticas responsables en su operaci\u00f3n diaria y que promueven una cultura \u00e9tica alineada con los grandes desaf\u00edos contempor\u00e1neos.<\/p>\n\n\n\n

Bajo este contexto, Hermes Infraestructura recibi\u00f3 por d\u00e9cimo tercer a\u00f1o consecutivo el Distintivo ESR, consolidando su posici\u00f3n como una de las empresas l\u00edderes del sector infraestructura y construcci\u00f3n en M\u00e9xico, as\u00ed como su compromiso con el desarrollo sostenible que ha impulsado durante m\u00e1s de cinco d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cM\u00e1s que un reconocimiento, es el reflejo de nuestra convicci\u00f3n por marcar un crecimiento caracterizado por el bienestar social. Este logro representa el esfuerzo de cada talento que forma parte de esta empresa; su compromiso y dedicaci\u00f3n diaria generan un impacto positivo en las diferentes comunidades y ciudades donde operamos\u201d, destac\u00f3 Gaspar Guerreiro, director general de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Infraestructura con visi\u00f3n sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de su portafolio de obras, concesiones y operaciones, Hermes Infraestructura ha fortalecido un modelo de gesti\u00f3n orientado a la eficiencia ambiental y al desarrollo de soluciones sostenibles. Uno de los proyectos m\u00e1s representativos es su participaci\u00f3n en el Tren Interurbano M\u00e9xico-Toluca, iniciativa que ha contribuido a mejorar la movilidad urbana y reducir significativamente las emisiones de CO\u2082.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el compromiso de la compa\u00f1\u00eda no se limita a grandes obras de infraestructura. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, Hermes Infraestructura reforz\u00f3 sus criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) mediante iniciativas enfocadas en maximizar el beneficio colectivo y responder a las necesidades actuales del entorno.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desarrollo comunitario: impacto desde la cercan\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como parte de su estrategia 2025, la empresa consolid\u00f3 diversas acciones de impacto social gracias a la participaci\u00f3n activa de sus colaboradores. En total, se realizaron 250 horas de voluntariado que permitieron concretar 10 iniciativas institucionales y 20 proyectos de vinculaci\u00f3n comunitaria.<\/p>\n\n\n\n

Estas acciones incluyeron rehabilitaci\u00f3n de caminos, apoyo a albergues, programas de concientizaci\u00f3n en escuelas, limpieza de playas y actividades enfocadas en fortalecer el bienestar de comunidades cercanas a sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n

El enfoque comunitario refleja una visi\u00f3n empresarial que entiende la infraestructura no solo como desarrollo f\u00edsico, sino tambi\u00e9n como una herramienta para fortalecer el tejido social.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n ambiental con responsabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En materia ambiental, Hermes Infraestructura impuls\u00f3 programas de protecci\u00f3n de biodiversidad mediante el rescate, reubicaci\u00f3n y monitoreo de flora y fauna en zonas de proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la compa\u00f1\u00eda avanz\u00f3 en estrategias de gesti\u00f3n eficiente del agua, incorporando mecanismos de captaci\u00f3n pluvial y reutilizaci\u00f3n para procesos no potables. Estas acciones se complementaron con programas de capacitaci\u00f3n en escuelas de nivel primaria, secundaria y preparatoria, enfocados en fomentar el uso responsable de este recurso.<\/p>\n\n\n\n

La integraci\u00f3n de estas pr\u00e1cticas demuestra c\u00f3mo los criterios ASG han dejado de ser una tendencia para convertirse en un eje estrat\u00e9gico dentro de las organizaciones con visi\u00f3n de largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

Bienestar laboral como prioridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otro de los pilares fortalecidos por Hermes Infraestructura ha sido el bienestar integral de sus colaboradores. Bajo una perspectiva orientada al desarrollo humano y a la construcci\u00f3n de espacios laborales seguros e inclusivos, la empresa implement\u00f3 campa\u00f1as integrales de salud f\u00edsica, emocional y social.<\/p>\n\n\n\n

Entre las iniciativas destacan jornadas de vacunaci\u00f3n, detecci\u00f3n oportuna de enfermedades cr\u00f3nicas, monitoreo de indicadores de salud, evaluaciones visuales, seguimiento nutricional y programas de sensibilizaci\u00f3n sobre salud mental.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, la compa\u00f1\u00eda robusteci\u00f3 sus pol\u00edticas de salud ocupacional mediante la integraci\u00f3n de 10 Principios de Seguridad obligatorios en todos sus proyectos.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados reflejan la magnitud de este esfuerzo:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 6,254,616 horas-hombre trabajadas.<\/li>\n\n\n\n
  • 5,016,354 horas-hombre sin accidentes incapacitantes.<\/li>\n\n\n\n
  • 28,011 colaboradores t\u00e9cnicos, administrativos y operativos involucrados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u201cCada uno de nuestros pasos est\u00e1 guiado para lograr el fortalecimiento de los pilares ASG en nuestra organizaci\u00f3n. Con integridad y compromiso hemos construido un negocio sostenible, en donde la responsabilidad social es un eje transversal con el fin de continuar posicion\u00e1ndonos en el mercado con objetivos y resultados transparentes\u201d, se\u00f1al\u00f3 Jos\u00e9 Luis Miranda Miranda.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Agua de Puebla: compromiso h\u00eddrico sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El enfoque responsable de Hermes Infraestructura tambi\u00e9n se refleja en Agua de Puebla, concesi\u00f3n que obtuvo por quinto a\u00f1o consecutivo el Distintivo ESR.<\/p>\n\n\n\n

    Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, esta empresa brinda servicios de agua potable, drenaje, alcantarillado, saneamiento y disposici\u00f3n de aguas residuales en distintas zonas del estado de Puebla, bajo una visi\u00f3n enfocada en la eficiencia, la cercan\u00eda y la sostenibilidad h\u00eddrica.<\/p>\n\n\n\n

    Empresas que construyen el futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La permanencia de Hermes Infraestructura dentro del grupo de empresas reconocidas con el Distintivo ESR refleja una estrategia empresarial cimentada en la innovaci\u00f3n, la responsabilidad y la visi\u00f3n de largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

    En un contexto donde los desaf\u00edos ambientales y sociales demandan acciones concretas, los criterios ASG se perfilan como un componente indispensable para construir organizaciones m\u00e1s competitivas, transparentes y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

    Para Hermes Infraestructura, el reto contin\u00faa: impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo de M\u00e9xico, ampliar su presencia en Latinoam\u00e9rica y seguir generando valor compartido para las comunidades donde tiene presencia.<\/p>\n\n\n\n

    Porque hoy, m\u00e1s que nunca, el liderazgo empresarial tambi\u00e9n se construye desde el impacto positivo que se deja en las personas y en el entorno.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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