{"id":4299,"date":"2026-10-30T06:08:00","date_gmt":"2026-10-30T06:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/?p=4299"},"modified":"2026-10-20T18:23:07","modified_gmt":"2026-10-20T18:23:07","slug":"el-talento-detras-de-una-industria-que-esta-en-casi-todos-los-hogares-mexicanos-conmexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapotencialhumano.com.mx\/revistadigital\/el-talento-detras-de-una-industria-que-esta-en-casi-todos-los-hogares-mexicanos-conmexico\/","title":{"rendered":"El talento detr\u00e1s de una industria que est\u00e1 en casi todos los hogares mexicanos: CONM\u00c9XICO"},"content":{"rendered":"\n

Colaboraci\u00f3n por: Cuadrante Communications & Social<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La industria de productos de consumo aporta 4.2% del PIB y genera m\u00e1s de 3 millones de empleos entre directos e indirectos. Detr\u00e1s de estos n\u00fameros existe una cadena de personas, conocimientos y nuevas capacidades que est\u00e1 transformando la manera de producir, distribuir e innovar en M\u00e9xico.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando una persona elige un producto en el supermercado, recibe un pedido en casa o encuentra una marca en una tienda de su comunidad, dif\u00edcilmente piensa en todo lo que ocurri\u00f3 antes de que ese producto llegara a sus manos. Detr\u00e1s de cada decisi\u00f3n de consumo existe una cadena que conecta proveedores, productores, especialistas, operadores log\u00edsticos, comerciantes, desarrolladores de tecnolog\u00eda y miles de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, esa cadena tiene una dimensi\u00f3n considerable. Las 40 empresas asociadas al Consejo Mexicano de la Industria de Productos de Consumo (CONM\u00c9XICO) generan m\u00e1s de 500 mil empleos directos y 2.5 millones indirectos, y sus productos llegan a pr\u00e1cticamente 100% de los hogares mexicanos, con presencia en m\u00e1s de un mill\u00f3n de puntos de venta y en las 32 entidades del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En conjunto, esta industria representa alrededor de 4.2% del Producto Interno Bruto (PIB), pero detr\u00e1s de esta cifra hay algo menos visible y cada vez m\u00e1s importante: el talento que permite que las empresas evolucionen al ritmo de un mercado que cambia constantemente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa industria de productos de consumo est\u00e1 profundamente vinculada con la vida cotidiana de los mexicanos y con el desarrollo del pa\u00eds. En el marco del 30 aniversario de CONM\u00c9XICO, nuestro compromiso es seguir impulsando una industria competitiva, innovadora y sostenible, capaz de invertir, generar oportunidades y responder a las necesidades de los consumidores en un entorno que cambia todos los d\u00edas, con la mirada puesta en el futuro y reconociendo el camino recorrido\u201d,<\/em> se\u00f1al\u00f3 Claudia Ja\u00f1ez, presidenta ejecutiva del Consejo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Un mercado que tambi\u00e9n est\u00e1 transformando el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los consumidores han cambiado y, con ellos, las capacidades que necesitan las empresas. Las decisiones de compra ya no dependen \u00fanicamente del precio. La relaci\u00f3n entre precio y valor, la conveniencia, accesibilidad, calidad, bienestar, innovaci\u00f3n y sostenibilidad forman parte de expectativas cada vez m\u00e1s diversas.<\/p>\n\n\n\n

Responder a ellas implica transformar productos y procesos, pero tambi\u00e9n desarrollar nuevas competencias dentro de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda es uno de los principales motores de esta transformaci\u00f3n. Su incorporaci\u00f3n en procesos productivos, log\u00edstica, distribuci\u00f3n, an\u00e1lisis de informaci\u00f3n y desarrollo de productos est\u00e1 modificando la manera en que las empresas trabajan y toman decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Esto genera nuevas oportunidades, pero tambi\u00e9n plantea un reto para las organizaciones, y es, contar con personas capaces de aprender, adaptarse y combinar conocimientos t\u00e9cnicos con habilidades que permitan responder a escenarios cada vez m\u00e1s complejos.<\/p>\n\n\n\n

La transformaci\u00f3n digital, por ejemplo, no elimina la importancia del talento; cambia las capacidades que se requieren. El an\u00e1lisis de datos, la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y las nuevas herramientas digitales necesitan integrarse con experiencia, pensamiento cr\u00edtico, creatividad, liderazgo y capacidad para colaborar.<\/p>\n\n\n\n

Para una industria con cadenas de valor tan amplias, el reto tambi\u00e9n implica desarrollar talento m\u00e1s all\u00e1 de las grandes empresas. Proveedores, peque\u00f1as y medianas empresas, operadores log\u00edsticos y otros actores forman parte de un mismo ecosistema y necesitan fortalecer sus capacidades para responder a las nuevas exigencias del mercado.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Invertir tambi\u00e9n significa desarrollar personas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las inversiones que realizan las empresas de consumo no se limitan a plantas, centros de distribuci\u00f3n, tecnolog\u00eda o nuevos productos. Cada ampliaci\u00f3n de capacidades requiere personas que puedan operar, mantener, innovar y transformar esos nuevos recursos.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas asociadas a CONM\u00c9XICO han mantenido inversiones de largo plazo para modernizar operaciones, incorporar tecnolog\u00eda, desarrollar productos, fortalecer infraestructura log\u00edstica y avanzar en sostenibilidad, talento y desarrollo de proveedores.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, invertir en las personas se convierte en una condici\u00f3n para que las inversiones f\u00edsicas y tecnol\u00f3gicas generen todo su potencial.<\/p>\n\n\n\n

30 a\u00f1os de evoluci\u00f3n y aprendizaje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta transformaci\u00f3n tiene una historia de tres d\u00e9cadas. En 1996, diez empresas decidieron sumar capacidades y construir una voz com\u00fan para la industria de productos de consumo en M\u00e9xico. As\u00ed naci\u00f3 CONM\u00c9XICO, con el prop\u00f3sito de impulsar el desarrollo sostenible a trav\u00e9s de sus marcas y fortalecer el di\u00e1logo entre empresas, autoridades, organismos empresariales, academia y sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, la industria ha evolucionado al mismo tiempo que el pa\u00eds y sus consumidores. Lo que hace 30 a\u00f1os requer\u00eda determinadas capacidades hoy demanda mayor conocimiento tecnol\u00f3gico, nuevas formas de colaboraci\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y una visi\u00f3n m\u00e1s integral sobre sostenibilidad, innovaci\u00f3n y bienestar.<\/p>\n\n\n\n

El aprendizaje de estas tres d\u00e9cadas tambi\u00e9n muestra que la transformaci\u00f3n de una industria no ocurre \u00fanicamente a partir de nuevas tecnolog\u00edas o inversiones, ocurre cuando las personas desarrollan las capacidades necesarias para aprovecharlas.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, el desarrollo de talento se vuelve una pieza fundamental para la competitividad. Las organizaciones necesitan crear espacios de aprendizaje continuo, facilitar la actualizaci\u00f3n de conocimientos y preparar a sus equipos para convivir con tecnolog\u00edas que seguir\u00e1n transformando sus actividades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Las capacidades que vienen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De cara a los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, CONM\u00c9XICO plantea una agenda en la que competitividad, innovaci\u00f3n, sostenibilidad, comercio y cadenas de valor estar\u00e1n acompa\u00f1ados por una conversaci\u00f3n cada vez m\u00e1s relevante sobre talento y nuevas capacidades.<\/p>\n\n\n\n

El reto ser\u00e1 construir un ecosistema en el que empresas, instituciones educativas, especialistas, autoridades y sociedad puedan colaborar para anticipar las habilidades que necesitar\u00e1n las industrias y generar oportunidades para desarrollarlas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl siguiente cap\u00edtulo requiere mantener la capacidad de adaptarnos, pero tambi\u00e9n generar las condiciones para seguir invirtiendo. Queremos que la industria contin\u00fae siendo un motor de empleo, innovaci\u00f3n y desarrollo de cadenas de valor, y que M\u00e9xico siga siendo un lugar donde sea posible crecer, generar capacidades y construir valor de largo plazo\u201d<\/em>, agreg\u00f3 Ja\u00f1ez.<\/p>\n\n\n\n

A 30 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, la historia de CONM\u00c9XICO muestra la evoluci\u00f3n de una industria que hoy tiene una presencia econ\u00f3mica y social significativa. Porque detr\u00e1s de las marcas que llegan a pr\u00e1cticamente todos los hogares mexicanos existe una fuerza laboral de millones de personas y una cadena de conocimiento que hace posible que la industria siga evolucionando.<\/p>\n\n\n\n

El futuro del consumo tambi\u00e9n ser\u00e1, en buena medida, el futuro del talento que lo hace posible.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Art\u00edculo por. \u2013 Cuadrante Communications & Social<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este art<\/em>\u00edculo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autor\u00eda propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son \u00fanicamente de Cuadrante Communications & Social. Los cr\u00e9ditos de dicho art\u00edculo est\u00e1n expresados claramente en el mismo.<\/em> Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea<\/em> editorial de Revista Potencial Humano.<\/em> <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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