¿cuáles son los indicadores que los responsables de Recursos Humanos deben tener en cuenta para medir el nivel de compromiso de los empleados?

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¿cuáles son los indicadores que los responsables de Recursos Humanos deben tener en cuenta para medir el nivel de compromiso de los empleados?
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La adaptación al cambio, comunicación e inteligencia emocional cobraron importancia a raíz de la pandemia.
En las habilidades técnicas, se incrementó la necesidad de capacitar en análisis de datos y diseño de experiencia de usuario como consecuencia del mayor uso de herramientas digitales
El 58% de las empresas latinoamericanas ha implementado capacitaciones para que sus colaboradores adquieran competencias para enfrentar la coyuntura.
La perspectiva actual de las mujeres profesionales en México, Argentina, Colombia y Chile, principalmente los retos a los que se enfrentan en sus vidas profesionales…
• Caen niveles de confianza en tres de las cuatro instituciones desde la última medición hecha para México en mayo de 2020: gobierno (-12 pts.), ONG (-8 pts.) y medios de comunicación (-7 pts.)
• Las empresas se convierten en la única institución que se considera tanto ética como competente en el país
• En México, perder el trabajo y el cambio climático superan el miedo por contagiarse de COVID-19
• El 75% de los encuestados dijeron estar dispuestos a vacunarse inmediatamente o dentro de un plazo de 6 a 12 meses
Proponer días “sin reuniones” y cuestionar la necesidad de tener una junta, entre las recomendaciones de UBITS.