Potencial Humano
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Thomson Reuters (TSX/NYSE: TRI), una compañía global de contenido y tecnología, publicó una nueva investigación sobre inteligencia artificial (IA) generativa que midió el sentimiento de los profesionales de firmas legales, fiscales y contables en los Estados Unidos,...
150.84 millones de habitantes De acuerdo con las proyecciones del Consejo Nacional de Población (Conapo), la población mexicana seguirá creciendo hasta alcanzar en el año 2050 cerca de 150.84 millones de habitantes. El Día Mundial de la Población se conmemora el 11 de...
“Es altamente recomendable que, en México, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluación de desempeño y competencias, ya que impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que serán fundamentales para aprovechar esta...
La red social profesional más grande del mundo presenta los resultados del reporte de Brecha Global de Género 2023 del FEM Si bien la brecha de género en el mundo laboral es una problemática que ha sido abordada en los últimos años, aún hay un amplio margen para...
7 de cada 10 denuncias recibidas por la COPRED son por actos de discriminación en el ámbito laboral. Contar con un equipo diverso es la clave para generar innovaciones que tengan un impacto positivo en la sociedad. Jüsto, el supermercado 100% digital, nació siendo...
Great Learning En la actualidad, el mundo laboral no para de cambiar. En 2020, el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) pronosticó que para 2025, hasta un 50% de las habilidades básicas cambiarán, lo que se verá traducido en una recapacitación gradual...
“La IA generativa tiene la capacidad de interrumpir y redefinir el panorama profesional, pero a partir de nuestros hallazgos está claro que existe una brecha de confianza en los profesionales,” dijo Steve Hasker, presidente y CEO de Thomson Reuters. “El futuro del trabajo profesional está destinado a ser revolucionado por la IA generativa, y como industria, debemos trabajar juntos para encontrar el equilibrio adecuado entre los beneficios de la tecnología y cualquier consecuencia no deseada. Creemos que esto ayudará a nuestros clientes a confiar primero en el poder transformador de la IA generativa, y luego aprovechar la oportunidad de dar forma al futuro de sus profesiones.”
● El Día Mundial de la Población se conmemora el 11 de julio para llamar la atención sobre soluciones globales a todas las temáticas demográficas.
● “Es altamente recomendable que, en México, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluación de desempeño y competencias, ya que impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que serán fundamentales para aprovechar esta oportunidad histórica de crecimiento”.
Según datos de LinkedIn, publicados en el reporte de Brecha Global de Género 2023 del Foro Económico Mundial, las mujeres en México representan 1 de cada 4 personas de la fuerza laboral de la industria STEM. De hecho, en LinkedIn solo el 21% de ellas están contratadas en trabajos relacionados con STEM, a comparación del 42% de los hombres.
Jüsto, el supermercado 100% digital fundado en 2019, es una compañía donde la diversidad de género siempre ha estado presente, sobre todo en equipos de liderazgo. Diego Halffter, Chief Data Officer y Juan Pablo Saldaña, vicepresidente de Nuevos Negocios, son justicieros fundadores de Jüsto, pertenecientes a la comunidad LGBTIQ+ e impulsores del Comité de Diversidad e Inclusión, iniciativa de la startup mexicana que nació siendo diversa.
En la actualidad, el mundo laboral no para de cambiar. En 2020, el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) pronosticó que para 2025, hasta un 50% de las habilidades básicas cambiarán, lo que se verá traducido en una recapacitación gradual de los trabajadores de hoy en día.
• Uno de cada cuatro mexicanos padece hipertensión arterial.
• El 40% de los pacientes con hipertensión ignoran que la padecen.
• Menos de la mitad de los pacientes que saben de su condición, llevan un buen control.
• El 17 de mayo es el Día Mundial de la Hipertensión.
• Microsoft proporciona un nuevo patrón de aplicación de IA híbrida para nuevos puntos finales en el entorno, que automatiza el proceso y permite a los desarrolladores capitalizar el uso de aplicaciones híbridas.
• Microsoft Dev Box permite a los desarrolladores modificar una máquina virtual y aprovisionarla automáticamente en la nube, lo que reduce limitaciones y demoras.
· El 77% de los empleados afirman que es importante que su empleador aporte un sentido de propósito al trabajo, de acuerdo con un estudio reciente de Microsoft.
• Samuel Salinas, CEO y fundador de Profitmakers, impulsa y lidera una nueva metodología para las áreas creativas: Las centrales de Diseño
• Éstas permitirán a creativos a sumar esfuerzos y lograr un trabajo colaborativo importante.
● Evaluaciones realizadas por MIDOT demuestran que aproximadamente un 50% de los postulantes a un puesto de trabajo, mienten u ocultan información para acreditar las cualificaciones necesarias.
● MIDOT Pyme es una herramienta en línea que ayuda a evitar la contratación de candidatos inadecuados, procura la salud financiera y el clima laboral de la empresa.
● Esta solución evalúa la confiabilidad, estabilidad emocional y estilo de trabajo del aspirante al puesto.
Una empresa genera confianza hacia sus clientes contando con políticas claras, ya que no sólo se protege ella junto con sus empleados, sino a sus clientes y proveedores también.
Torneo de Golf 2022, 32 aniversario
La falta de integridad en un colaborador puede llevarlo a cometer delitos en el desempeño de su trabajo, como el robo de bienes, dinero o información, sobornos e incumplimiento de las normas de convivencia y reglas de trabajo.
La tecnología es una gran aliada de las compañías, ya que facilita la automatización de procesos y mejora la calidad del trabajo de cara al mercado global, especialmente en el sector comercial…
La apuesta de WeWork por Jalisco y el país es sólida, no solo inicia el año con una nueva apertura, sino que recientemente lanzó su membresía WeWork All Access, un pasaporte a las más de 700 ubicaciones de WeWork en todo el mundo…
Es recomendable implementar pausas activas en los centros de trabajo, reducir jornadas laborales que sean superiores a ocho horas, brindar atención psicológica, flexibilidad laboral, humanizar a los líderes de cada área…
La iniciativa hará posible que CEMEX reduzca sus tiempos de comercialización, mejore sus procesos, incremente su productividad, optimice la experiencia de sus interlocutores a nivel global, y mejore los niveles de satisfacción de sus empleados.
Rankmi avanza en su proceso de consolidarse como el Hub más completo para la Gestión de Capital Humano en Latinoamérica y empresa World Class.
En la actualidad el principal reto de digitalización empresarial parte de la base a la punta de la pirámide, con la necesidad de fomentar la adopción tecnológica en las PyMEs.
Se une a la alianza establecida entre Abogadas MX y ONU Mujeres para crear, junto con otras firmas de abogados, los Estándares Mínimos de Inclusión y Diversidad dentro de los Despachos de Abogados en México.
Estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de nuestra nueva línea de productos 100% pensados para el entorno corporativo.
Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener el talento de esta generación.
Thomson Reuters logró nuevamente la certificación, posicionándose como una organización inclusiva para atraer, retener y brindar al talento profesional un ámbito de trabajo óptimo para el desarrollo de carrera.
• En épocas decembrinas es común escuchar el Trastorno Afectivo Estacional (TAE).
• La Asociación Psiquiátrica Mexicana destaca que este padecimiento se presenta más en mujeres que en hombres.
El evento virtual organizado por TCS contó con la participación de líderes y referentes de varias industrias, quienes reflexionaron sobre cómo impulsar el desarrollo de ecosistemas de innovación en la región.
● Los encuestados manifestaron que la comunicación efectiva, la adaptación al cambio y el liderazgo son las competencias que más les ha funcionado en su formación.
● El 70% de los colaboradores latinoamericanos desea continuar su capacitación en línea
Actualmente las habilidades y roles relacionados con el sector de TI cobran cada vez mayor relevancia y complejidad, especialmente frente al reto de habilitar entornos y modelos de trabajo híbrido…
Uno de los fenómenos más interesantes que trajo consigo la pandemia fue la potencialización de un segmento conocido como las Nuevas Emprendedoras de Negocios por Internet…
Microsoft presentó a inicios de este año la plataforma Microsoft Viva que garantiza que todos los empleados estén conectados con la cultura de su organización, las perspectivas de productividad personal, el conocimiento experto y los recursos clave de aprendizaje.
Thomson Reuters presenta un análisis profundo a la regulación jurídica de las figuras digitales y tecnológicas de actualidad en el libro “Introducción al Derecho Digital y Tecnológico” del Dr. David Enrique Merino Téllez
A partir del 21 octubre de 2021, WeWork cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo "WE". La combinación de negocios cerrada hoy proporciona a WeWork los ingresos brutos en efectivo, previamente anunciados, de aproximadamente $1.3 mil millones, sin contar...
Gracias a acciones como esta, se ha logrado cambiar el curso de enfermedades como el cáncer, el VIH o la hepatitis C…
Apoyo para estudiantes destacados a nivel superior en México.
Del 23 al 25 de noviembre, SingularityU Digital Series en Jalisco 2021 se enfocará en tres grandes temas: longevidad y salud; inteligencia artificial y ciberseguridad; y el futuro del trabajo y del conocimiento.
Las escuelas recopilan grandes cantidades de datos sobre y, en los modelos de educación digital, la información se vuelve más valiosa que nunca…
Nuevo Informe de Propósito e Inclusión – año fiscal 2021 el cual reúne los resultados de las diversas iniciativas que PwC México ha puesto en marcha, bajo el marco su estrategia global: La Nueva Ecuación.
• Las MiPymes en 2020 podrían haber invertido más de mil millones de pesos en mitigar efectos económicos de la pandemia, en lugar de en trámites de constitución.
• México es uno de los 20 países más caros para iniciar una empresa según Business Financing.
• ASEM, Fundación Friedrich Naumann y el Tec de Monterrey plantean propuestas para perfeccionar la Sociedad por Acciones Simplificada, y digitalizar y optimizar la Sociedad Anónima.
31 Aniversario
Hoy en día la tecnología digital representa en una herramienta muy importante, para las empresas puedan optimizar su rendimiento y crecer aceleradamente…
Los proyectos destacaron en 4 categorías distintas: emprendimiento en tiempos de pandemia, energía, general/ tecnológico y smart cities.
Los proyectos ganadores fueron: WUUPI de Puebla), Napa-Nira de Chihuahua,
Preemar de Veracruz, y ATOM-Inovatec de Oaxaca.
Por Mauricio García-Cepeda, director general de ServiceNow para México e Hispanoamérica.
• En la conferencia “¿Qué te detiene para alcanzar tus metas?”, Gina Díez Barroso destacó la importancia de la creación de redes de apoyo que permitan el desarrollo y crecimiento de las mujeres del país.
Thomson Reuters presenta un estudio monográfico del outsourcing en México a través de El outsourcing, tercerización o subcontratación laboral, de Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de la Federación; y Gerardo Del Rey López, Subprocurador Fiscal Federal de Legislación y Consulta
