Potencial Humano
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El Estudio Global de Liderazgo 2021 de Tata Consultancy Services analiza cómo los principales líderes de las grandes empresas mundiales han recalibrado sus estrategias organizacionales para la próxima década
En México, más del 70% de los ejecutivos creen que para 2025, la mayor competencia vendrá fuera de los jugadores tradicionales.
La nueva plataforma de e-learning del TecMilenio
Top de grupos con mayor responsabilidad social y apoyo a México…
La Universidad Tecmilenio, te invita a su Live con importantes personalidades para hablar sobre la nueva forma de reinventarse…
Por: Principal Afore
En la tendencia actual de contratación basada en habilidades, las empresas necesitarán toda la ayuda posible para desarrollar evaluaciones de habilidades que se ajusten a sus necesidades.
Porque las grandes cosas siempre son engendradas desde adentro, es tiempo de respetar la integridad y el potencial de todo ser humano deportista.
Colaboración por: Víctor Ruiz, Consultor en https://republica.marketing.
● Cuatro personalidades -narcisistas, dependientes, histriónicos y obsesivo-compulsivos- pueden crear un ambiente laboral negativo que afecte el desempeño de los equipos.
● Enfocarse en los objetivos, no emitir juicios e incrementar el autoconocimiento, algunas de las tácticas
Angel Hernández Murillo / Creador de Contendios / Great Place to Work®
Este año, del 15 al 17 de junio de 2021, se llevará a cabo la 3era. Edición del Women Economic Forum (WEF) en México y la 2da. Edición en Iberoamérica, como la cumbre internacional, que invita a las mujeres y líderes de todos los ámbitos, expandir las oportunidades de negocios y generar redes sin fronteras que coadyuven en una sociedad de equidad y productividad sostenible.
Women Economic Forum Iberoamérica 2021, contará con más de 60 conferencias y paneles simultáneos, 15 conferencias magistrales, más de 180 panelistas.
Del 15 al 17 de junio, WEF Iberoamérica 2021 impulsará iniciativas de inclusión, progreso y equidad económica y social hacia la mujer.
• Women Economic Forum Iberoamérica 2021, contará con más de 60 conferencias y paneles simultáneos, 15 conferencias magistrales, más de 180 panelistas.
• Con acceso democrático, libre y gratuito, este año se espera llegar a más de 100,000 espectadores.
• Del 15 al 17 de junio, WEF Iberoamérica 2021 impulsará iniciativas de inclusión, progreso y equidad económica y social hacia la mujer.
● El trabajo remoto le ha exigido a los líderes tener confianza en sus colaboradores y comenzar a medirlos más por sus resultados y metas cumplidas.
● El 52.2% de los líderes presentaron retos al liderar a sus colaboradores, especialmente de comunicación (61.4%) y falta de compromiso de parte del personal (23.4%).
Habilidades blandas son aquellas habilidades que se demuestran en la ejecución de un trabajo, y no están relacionadas sólo con los conocimientos.
Ventas totales anuales por 2.7 mil millones de dólares.
Emplea a más de 17 mil 200 personas en todo México
El Grupo Bosch alcanzó la neutralidad de carbono en sus más de 400 localidades de todo el mundo desde el primer cuarto de 2020.
¿Por qué es importante desarrollar las habilidades de nuestros colaboradores? …
Angel Hernández Murillo / creador de contenidos / Great Place ti Work® México
¿cuáles son los indicadores que los responsables de Recursos Humanos deben tener en cuenta para medir el nivel de compromiso de los empleados?
Para más información sobre Potentor, visita su página web:
www.potentor.com.mx
● Los usuarios podrán estar actualizados con las tendencias del sector por medio de contenidos como people analytics y cultura organizacional en Silicon Valley.
● Actualmente HR Academy cuenta con más de 120 profesionales del talento humano de toda la región capacitándose con sus contenidos.
La adaptación al cambio, comunicación e inteligencia emocional cobraron importancia a raíz de la pandemia.
En las habilidades técnicas, se incrementó la necesidad de capacitar en análisis de datos y diseño de experiencia de usuario como consecuencia del mayor uso de herramientas digitales
El 58% de las empresas latinoamericanas ha implementado capacitaciones para que sus colaboradores adquieran competencias para enfrentar la coyuntura.
La perspectiva actual de las mujeres profesionales en México, Argentina, Colombia y Chile, principalmente los retos a los que se enfrentan en sus vidas profesionales…
• Caen niveles de confianza en tres de las cuatro instituciones desde la última medición hecha para México en mayo de 2020: gobierno (-12 pts.), ONG (-8 pts.) y medios de comunicación (-7 pts.)
• Las empresas se convierten en la única institución que se considera tanto ética como competente en el país
• En México, perder el trabajo y el cambio climático superan el miedo por contagiarse de COVID-19
• El 75% de los encuestados dijeron estar dispuestos a vacunarse inmediatamente o dentro de un plazo de 6 a 12 meses
Proponer días “sin reuniones” y cuestionar la necesidad de tener una junta, entre las recomendaciones de UBITS.
Modifica el mecanismo del despacho de las centrales eléctricas, para quedar en prioridad: Energía Producida por las Hidroeléctricas, Energía Generada en otras Plantas de la CFE, Energía eólica o solar de particulares y Ciclos Combinados de empresas privadas.
A fin de evitar los trámites presenciales y romper las cadenas de contagio por COVID-19, se implementaron en tiempo récord diversos trámites en línea…
Acusada de tráfico de drogas y de ayudar a su esposo a escapar de la cárcel en 2015.
El ejercicio de derechos y libertades y el compromiso con los valores de la democracia en México retrocedieron en 2020.
El programa nacional de vacunación contra la COVID-19 oficialmente entró en su segunda fase.
COVAX prevé distribuir 240 millones de dosis de la vacuna de AstraZeneca-Oxford en los primeros seis meses del año…
· Boehringer Ingelheim obtuvo la triple certificación Top Employer 2021 a nivel local, regional y global por sus Prácticas de Excelencia en Recursos Humanos y Gestión de Talento, posicionándose como una de las 16 mejores marcas empleadoras en el mundo.
· Este distintivo considera el cumplimiento de varios pilares en el área como: Estrategia de Negocio, Liderazgo, Organización y Cambio, Ambiente Laboral, Talento, Desarrollo de Carrera, Bienestar, Orgullo de Pertenencia, Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión y Ética e Integridad.
· Para Boehringer Ingelheim ser Top Employer significa seguir comprometidos con el desarrollo integral de sus colaboradores y “Aportar Valor a través de la Innovación” para mejorar la calidad de vida de las personas y de los animales.
24 millones de dosis de vacunas Sputnik V llegarán a México…
IMSS hace un llamado a los patrones para que presenten en línea el trámite de la “Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo”…
Por Mauricio García-Cepeda, Director General de ServiceNow México e Hispanoamérica
Este procedimiento es bien conocido ya que en el pasado sirvió para la detección de enfermedades del pulmón.
Un beneficio que se da para proteger de la inflación el salario de los mexicanos.
El pasado martes 12 de enero, el pleno del Senado de la República aprobó la minuta de dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo.
México esta listo para fabricar hasta 250 millones de dosis de vacunas contra el Covid-19,
● Coursera, la plataforma más grande de e-learning del mundo, ha hecho partnership con UBITS, la startup de entrenamiento para empresas de mayor crecimiento en Latinoamérica.
Por falta de un seguimiento oportuno en su contabilidad, el 62% de las PyMEs presenta demoras en la declaración de su ejercicio fiscal anual
● La tendencia de los cursos online continúa. Empresarios y emprendedores podrán seguir potenciando y desarrollando habilidades para sus compañías con ideas innovadoras y creativas.
La espera por la vacuna contra el COVID-19 está llegando a su fin…
Aun cuando el 94% de los dueños de Pymes consideran que la tecnología es un elemento importante para la continuidad de sus operaciones, el 53% ha tenido una adopción limitada y lenta en los últimos meses, según una encuesta realizada por QuickBooks, plataforma de administración y facturación en la nube.
NO RETROCEDAMOS, NO VOLVAMOS AL SEMÁFORO ROJO
Audi México impulsa a las nuevas generaciones a través de iniciativas con universidades como el Audi Hackatón Virtual 2020, realizado en sinergia con la UDLAP
En momentos de crisis y catástrofes, a los mexicanos nos distingue la solidaridad y la unión.
De acuerdo con una investigación de UBITS, la plataforma líder de entrenamiento corporativo en Latinoamérica, el reclutamiento digital, la capacitación en habilidades blandas y la implementación del trabajo remoto definitivo, son las últimas tendencias del mercado laboral dentro de la región.
“Hoy es un gran día para la ciencia y la humanidad”
– Un estudio global desarrollado por Alteryx confirma que las organizaciones modernas buscan un enfoque de autoservicio para mejorar las habilidades laborales y lograr resultados de alto impacto.
