Del 10 al 13 de noviembre tuvo lugar un evento sin precedentes dentro de la industria automotriz: el Audi Hackatón Virtual 2020, realizado en sinergia con la UDLAP, y que partió de un objetivo principal como lo es el impulso a la innovación de estudiantes de dicha institución.
Antes de avanzar, vayamos al contexto. ¿Qué es un hackatón? Se trata de una experiencia colectiva que busca solucionar, de manera creativa, un reto en específico relacionado a temas de programación y desarrollo de software.
El Audi Hackatón Virtual 2020 tuvo una duración de 96 horas, tiempo en el que los aspirantes de diversas carreras de la UDLAP formaron equipos, de entre tres y cinco integrantes, para asumir el rol de consultores, a efecto de generar una propuesta innovadora para el desarrollo de un módulo funcional dentro del “Portal de Carreras” de la Audi México App.
Todo esto se dio en colaboración con un grupo de expertos de la universidad y de la planta como Alejandro Pliego, Director de Recruiting Center y Employee Engagement o Miguel Aragón, Director de Tecnologías de la Información, quienes guiaron las ideas de los jóvenes universitarios.
Como en toda competencia, se marcaron diferentes reglas para la formación de equipos. En primer lugar, ser estudiante activo de la UDLAP, y estudiar ingenierías como la de negocios, sistemas computacionales o robótica, pasando por licenciaturas como diseño gráfico o ciencias de la comunicación.
Desde el inicio del evento, la experiencia resultó retadora para los estudiantes. Todo comenzó cuando especialistas de Audi México presentaron la situación actual del sitio web del Portal de Carreras, así como de la Audi México App. Partiendo de ahí, cada equipo formuló una propuesta creativa y funcional para desarrollar una solución estratégica, que debía tener como base la innovación, viabilidad, funcionalidad y las tendencias tecnológicas.
El nivel de innovación de todas las propuestas ofrecidas por los estudiantes para solucionar el problema, se centró en que la aplicación y el concepto de las mismas resolvían satisfactoriamente el reto, agregando un elemento de disrupción a la situación actual.
Por lo tanto, para dar solución a esta problemática, también se tomaron en cuenta los recursos clave necesarios para la implementación del prototipo, que iban desde el grado de funcionalidad, la interfaz o la experiencia del usuario. Todo esto con el objetivo de inspirar a los jóvenes a que desarrollaran soluciones que, además, generaran valor agregado.
El evento contó con la partición de 11 equipos y el vencedor fue Itzamná, nombre que encuentra sus raíces en la cultura maya y que está relacionado al conocimiento. Su proyecto fue el más innovador, estructurado e incluyente.
La líder del equipo, Claudia Fernández, estudiante de Administración de Negocios Internacionales de la UDLAP, reconoció que su experiencia fue útil para conocer cómo se da solución a conflictos actuales. También destacó la importancia de trabajar en equipo para el logro de objetivos, así como del networking entre diversas áreas.
Audi Hackatón Virtual 2020 –hecho en sinergia con la UDLAP- forma parte de las iniciativas que desarrolla Audi México para dar seguimiento a su modelo de liderazgo titulado The Next Generation, por medio de la cual se busca vincular a la planta con instituciones educativas del país para el fomento de la innovación y la creatividad entre los jóvenes. Además, con esto abre las puertas de la planta para que los estudiantes y egresados adquieran experiencia profesional y de esta manera siga fomentando su responsabilidad social.
“Audi México sabe de la importancia de impulsar la innovación en los jóvenes”, mencionó Dr. Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización. “Nuestra estrategia de cultura organizacional está enfocada en el futuro para seguir sumando talentos de las próximas generaciones a nuestra plantilla de colaboradores de la planta”, puntualizó.
Asimismo, el Vicepresidente de Finanzas y Tecnologías de la Información, aseguró que “al estar a cargo de esta área de la planta, los temas de innovación son muy importantes para Audi México; el mundo se encuentra en constante cambio y esto nos empuja a adaptarnos como empresa y afrontar tres tendencias clave como la digitalización, urbanización y sustentabilidad”, sentenció.
Audi México, una fábrica de espíritu joven
Audi México es la planta armadora más joven de todo el Grupo Audi. Dentro de sus bondades destaca el uso permanente de la más alta tecnología, así como su calidad en los procesos, derivada de una producción totalmente inteligente. Es por eso que la planta de San José Chiapa permanece a la vanguardia en temas de digitalización y tecnología.
Dentro del universo que compone a la organización de la fábrica, llama la atención el amplio departamento de Recursos Humanos, que opera bajo el lema de Inspire and Empower People, una frase con la que se ha posicionado como uno de los principales empleadores atractivos de México, y con la que ha llevado a su plantilla a jóvenes talentosos que contribuyen, diariamente, al correcto funcionamiento de la planta.
Eventos como el Audi Hackatón Virtual 2020, su permanente cuidado del medioambiente o los diversos programas sociales con los que buscan la integración de los jóvenes de las regiones aledañas a la planta a la industria automotriz, son acciones que han llevado a Audi México a ser reconocida por tres años consecutivos como una Empresa Socialmente Responsable.
