¿Para qué sirve?
Identifica factores de riesgo psicosocial que se desarrollan en el centro de trabajo, previene la violencia laboral y genera un entorno organizacional favorable.
¿De qué se compone?
Estudios y cuestionarios profesionales para identificar riesgos psicosociales.
Implementación de políticas para prevenirlos dentro del centro de trabajo.
¡CUIDADO!
Evita multas MILLONARIAS por violaciones a la legislación laboral vigente, que van desde 50 hasta 5000 UMAS. POR CADA TRABAJADOR.
BENEFICIOS
Bienestar mental, físico y emocional para los colaboradores
- Sentido de pertenencia
- Capacitación para el desempeño de actividades
- Definición de responsabilidades
- Participación en los procesos de comunicación
- Distribución equitativa de trabajo y jornadas laborales
- Evaluación y reconocimiento del desempeño
- Trabajará en un lugar en el cual se sienta feliz
- Será considerado en los procesos de su área
- Contará con jefes que le apoyen
- Contará con herramientas para su desarrollo profesional
- Será más efectivo y eficiente
- Trabajará las horas marcadas por la ley
- Tendrá más tiempo para convivir con su familia
- Disfrutará lo que hace
