¿Para qué sirve?
Identifica factores de riesgo psicosocial que se desarrollan en el centro de trabajo, previene la violencia laboral y genera un entorno organizacional favorable.
¿De qué se compone?
Estudios y cuestionarios profesionales para identificar riesgos psicosociales.
Implementación de políticas para prevenirlos dentro del centro de trabajo.
¡CUIDADO!
Evita multas MILLONARIAS por violaciones a la legislación laboral vigente, que van desde 50 hasta 5000 UMAS. POR CADA TRABAJADOR.
BENEFICIOS
Bienestar mental, físico y emocional para los colaboradores
*Sentido de pertenencia
*Capacitación para el desempeño de actividades
*Definición de responsabilidades
*Participación en los procesos de comunicación
*Distribución equitativa de trabajo y jornadas laborales
*Evaluación y reconocimiento del desempeño
*Trabajará en un lugar en el cual se sienta feliz
*Será considerado en los procesos de su área
*Contará con jefes que le apoyen
*Contará con herramientas para su desarrollo profesional
*Será más efectivo y eficiente
*Trabajará las horas marcadas por la ley
*Tendrá más tiempo para convivir con su familia
*Disfrutará lo que hace
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