91% viven culturas laborales de alta confianza en sus organizaciones.
93% desean trabajar en sus organizaciones por largo tiempo.
96% experimentan un trato justo y no discriminatorio.
93% de las colaboradoras opinan que sus organizaciones son lugares donde se disfruta trabajar.
93% sienten la libertad de poder ser ellas mismas dentro de sus organizaciones.
¿Sabías qué?
La percepción de las mujeres en la competencia, visión y vivencia de valores por parte de los directivos de sus organizaciones son aspectos evaluados como favorables por el 94% de las colaboradoras.
La categoría de menos de 50 colaboradores presenta un mayor índice de confianza con 98% de favorabilidad con relación a las demás categorías.
Los niveles medios o de supervisión presentan un mayor índice de confianza con 93% de opinión positiva.
El 95% de las mujeres dicen tener mucha confianza en los directivos.
El 96% de las mujeres afirma que en sus organizaciones tienen muchas oportunidades de desarrollo, innovación y mejoras.
Las mujeres de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres viven una experiencia laboral más positiva con respecto a las organizaciones no calificadas, presentando una diferencia de 10 puntos porcentuales entre ellas.
La percepción de favoritismo en ascensos es el aspecto donde se presenta una mayor diferencia entre las opiniones de las organizaciones del listado y las no calificadas. La diferencia es de 20 puntos porcentuales.
Artículo por: GPTW. – [Archivo digital] Recuperado de: https://greatplacetowork.com.mx/los-mejores-lugares-para-trabajar-para-mujeres-2024/
Este artículo es meramente informativo. No pretende ser o parecer de autoría propia de revista Potencial Humano. Los derechos pertenecen y son únicamente de Great Place To Work. Los créditos de dicho artículo están expresados claramente en el mismo. Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de Revista Potencial Humano.